Fałszywe zgłoszenie sygnalisty może być czynem nieuczciwej konkurencjiDotyczy to przypadków, gdy działał na zlecenie innego przedsiębiorcy i celowo zawiadomił o naruszeniu prawa, które nie miało miejsca. Może to dla niego oznaczać nie tylko utratę ochrony, lecz także konieczność naprawienia wyrządzonej szkody.Mateusz Krajewski•26 września 2024
Fałszywe zgłoszenie sygnalisty może być czynem nieuczciwej konkurencjiDotyczy to przypadków, gdy działał na zlecenie innego przedsiębiorcy i celowo zawiadomił o naruszeniu prawa, które nie miało miejsca. Może to dla niego oznaczać nie tylko utratę ochrony, lecz także konieczność naprawienia wyrządzonej szkodyMateusz Krajewski•26 września 2024
Ustawa o sygnalistach. Autodenuncjacja nie uchroni sygnalisty przed zwolnieniemTo, że pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, którego sam się dopuścił, nie oznacza automatycznie, że skorzysta z ochrony absolutnej. W niektórych przypadkach będzie nawet dozwolone rozwiązanie z nim umowy o pracę.Bartosz Tomanek•12 września 2024
Autodenuncjacja nie uchroni sygnalisty przed zwolnieniemTo, że pracownik dobrowolnie poinformuje o naruszeniu prawa, którego sam się dopuścił, nie oznacza automatycznie, że skorzysta z ochrony absolutnej. W niektórych przypadkach będzie nawet dozwolone rozwiązanie z nim umowy o pracęBartosz Tomanek•12 września 2024
Jeden kanał zgłoszeń sygnalistów nie wystarczy dla całej grupyDodana pod koniec prac legislacyjnych nad przepisami o sygnalistach regulacja, zamiast pomóc, może zaszkodzić przedsiębiorcom.Mateusz Krajewski•10 września 2024
Jeden kanał zgłoszeń nie wystarczy dla całej grupyDodana pod koniec prac legislacyjnych nad przepisami o sygnalistach regulacja zamiast pomóc, może zaszkodzić przedsiębiorcomMateusz Krajewski•10 września 2024
Czy każde zgłoszenie da pracownikowi status sygnalisty?Jeśli nie będzie dotyczyło naruszenia prawa, to ochrona mu nie przysługuje. Gdy się jednak okaże, że miał świadomość, iż sygnał jest fałszywy, to może być nawet pociągnięty do odpowiedzialności karnej.Bartosz Tomanek•29 sierpnia 2024
Nie każde zgłoszenie da pracownikowi status sygnalistyJeśli nie będzie dotyczyło naruszenia prawa, to ochrona mu nie przysługuje. Gdy się jednak okaże, że miał świadomość, iż sygnał jest fałszywy, to może być nawet pociągnięty do odpowiedzialności karnejBartosz Tomanek•29 sierpnia 2024
Procedurę zgłoszeń wewnętrznych trzeba skonsultować nie tylko z pracownikamiPrzepisy o sygnalistach dotyczą osób świadczących pracę, a więc nie tylko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ważne jest przy tym samo przeprowadzenie konsultacji, a nie dojście do porozumienia.Bartosz Tomanek•22 sierpnia 2024
Procedurę zgłoszeń wewnętrznych trzeba skonsultować nie tylko z pracownikamiPrzepisy o sygnalistach dotyczą osób świadczących pracę, a więc nie tylko zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Ważne jest przy tym samo przeprowadzenie konsultacji, a nie dojście do porozumieniaMateusz Krajewski•22 sierpnia 2024