Artykuły autora

Nie mają przy tym znaczenia okoliczności, z powodu których doszło do absencji osoby przyjmującej zgłoszenie od sygnalisty. 
Warto przygotować się na taką ewentualność i wyznaczyć osobę działającą w zastępstwie.

Ma z niej wynikać, czy i jakie działania następcze zostały podjęte. Zgłaszający naruszenie nie dostanie takiej informacji, jeśli nie przekazał adresu do kontaktu

Powinny one prowadzić do minimalizacji skutków naruszenia prawa oraz przeciwdziałać wystąpieniu wykrytych nieprawidłowości w przyszłości. Nie zawsze wystarczy tylko postępowanie wyjaśniające

Istnieje kilka poglądów na to, od kiedy duzi pracodawcy powinni ją wdrożyć. Niezależnie od tego, który z nich uważają za właściwy, na pewno muszą wziąć pod uwagę 1 stycznia 2025 roku