Układowa zapaść trwa w najlepszeCoraz więcej firm oszczędza na świadczeniach dla załóg. Tylko nieliczne decydują się na podpisanie z pracownikami nowych porozumieńTomasz Zalewski•18 listopada 2014
O zatrudnieniu policjanta powinny decydować testy sprawnościoweOrzecznictwoTomasz Zalewski•18 listopada 2014
Zwolnienia skutkami rosyjskiego embargaPartnerzy społeczni uważają, że pomoc dla firm tracących na sankcjach innego państwa nie powinna być uzależniona od branżyTomasz Zalewski•17 listopada 2014
Spóźnione łagodzenie skutków embarga grozi zwolnieniamiPartnerzy społeczni uważają, że pomoc dla firm tracących na sankcjach innego państwa nie powinna być uzależniona od branżyTomasz Zalewski•16 listopada 2014
Prawo układów zbiorowych wymaga zmian?Dr Monika Gładochradca prawny, ekspert Pracodawcy RP oraz Prof. Marcin Zieleniecki Uniwersytet Gdański, ekspert NSZZ „Solidarność” rozpatrują przepisy prawa układów zbiorowychTomasz Zalewski•13 listopada 2014
Pracownik nie powinien pracować za kilka osób. Prawo wymusi na pracodawcach zwiększanie zatrudnienia?Prawo pracy nie wymusza obecnie na pracodawcach zwiększania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów trzeba to zmienić.Tomasz Zalewski•13 listopada 2014
Pracownik nie powinien pracować za kilka osóbPrawo pracy nie wymusza obecnie na pracodawcach zwiększania zatrudnienia. Zdaniem ekspertów trzeba to zmienićTomasz Zalewski•12 listopada 2014
Czas pracy: Szpitale nie zapłacą dodatkowo lekarzomMedyk nie skorzysta na tym, że odbierając obowiązkowy odpoczynek za dyżury, nie będzie w stanie wypracować godzin z umowy o pracę.Tomasz Zalewski•07 listopada 2014
Szpitale nie zapłacą dodatkowo lekarzomMedyk nie skorzysta na tym, że odbierając obowiązkowy odpoczynek za dyżury, nie będzie w stanie wypracować godzin z umowy o pracęTomasz Zalewski•06 listopada 2014