Nie można wzywać chorego pracownika na kontrolę do macierzystej firmy
Pracodawca zatrudniający powyżej
20 osób ma prawo sprawdzać, co jego pracownik robi
na zwolnieniu, ale musi przy tym przestrzegać
przepisów. Przekonała się o tym firma Timken z
Sosnowca, której Państwowa Inspekcja Pracy
wytknęła nieprawidłowe przeprowadzanie
kontroli.