Prawo pracy także dla osób na kontraktach
Z danych GUS wynika, że ponad 1,3 mln
Polaków jest zatrudnionych na podstawie umów
cywilnoprawnych. Oznacza to dla nich brak gwarantowanego
odpoczynku, urlopu i innych praw, z których mogą
korzystać pracownicy na umowach o pracę. Czy rodzaj
kontraktu powinien dzielić pracowników na lepszych
i gorszych?