zwolnienie z pracy

Wojewódzki Sąd Administracyjny w Kielcach uchylił w poniedziałek postanowienia komisarza wyborczego o wygaszeniu mandatu burmistrza Chęcin i wójta gminy Górno, z powodu łączenie tych funkcji, z pracą w administracji rządowej. Wyrok nie jest prawomocny.

Posłowie PO zarzucili w środę PiS, że wycofał się ze swych obietnic wyborczych, że nie będzie likwidował kopalń. Rząd Beaty Szydło krytykowali za brak odwagi, by kontynuować restrukturyzację Kompanii Węglowej, a także za brak oferty dla Śląska.

Amerykańskiego policjanta zwolniono ze służby za to, że nie strzelił do mężczyzny, który trzymał w ręku pistolet. Policjant tłumaczył, że nie czuł się zagrożony. Mężczyzna, którego pistolet - jak się okazało - nie był nabity, zginął od kuli innego policjanta.

Prawo do ochrony przed zwolnieniem, które obejmuje ponad 40 grup pracowników, utrudnia prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i zarządzanie firmą. Zbyt szerokie uprawnienia w tym zakresie poszczególnych podwładnych są rekompensowane poprzez oferowanie znacznie bardziej elastycznych warunków pozostałym zatrudnionym (to jeden z powodów upowszechnienia umów cywilnoprawnych). Takie opinie są zawarte w Rekomendacjach na rzecz poprawy funkcjonowania rynku pracy w Polsce, przygotowanych przez Konfederację Lewiatan. Mają one służyć za wskazówkę dla komisji kodyfikacyjnej prawa pracy, która wkrótce rozpocznie przygotowywanie nowego kodeksu pracy.

Czy niska efektywność pracy może być przyczyną zwolnienia pracownika?

Nowy pomysł MEN na ochronę miejsc pracy: dyrektorzy szkół będą musieli zatrudniać pedagogów z wojewódzkiego spisu osób zagrożonych zwolnieniami. Na razie armagedonu nie ma – gminy nie tną etatów

Pani Stefania zastanawia się, czy nie skorzystać z oferowanego przez jej zakład pracy programu dobrowolnych odejść. Niedaleko jej do wieku przedemerytalnego, a pieniądze z programu prawdopodobnie wystarczyłyby, żeby dotrwać do emerytury, nie podejmując nowej pracy (choć nie wyklucza ona, że znajdzie nowe zajęcie). Pyta jednak, jak do tego rodzaju odpraw podchodzi fiskus. – Czy będę musiała się wypłatą podzielić z urzędem skarbowym, czy też takie środki są zwolnione z podatku dochodowego – pyta czytelniczka.

Wójt gminy nie zawsze może zwolnić dyscyplinarnie urzędnika, który podjął działalność gospodarczą mimo ustawowego zakazu. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Po lipcowym nieudanym wojskowym zamachu stanu w Turcji zatrzymano ponad 35 tys. ludzi, z których formalnie aresztowano blisko 18 tys. - podaje w czwartek Reuters, powołując się na anonimowe rządowe źródło w Ankarze.

Po nieudanej próbie zamachu stanu w Turcji liczba osób zawieszonych w pełnionych obowiązkach przekroczyła 58 tys. - poinformowała we wtorek oficjalna turecka agencja prasowa Anadolu, powołując się na wypowiedź premiera Turcji Binaliego Yildirima.

Nagła utrata dobrej pracy to duża dawka niepewności, która może poważnie zachwiać poczuciem wartości. Nagle zaczynamy postrzegać siebie inaczej i nie potrafimy zawalczyć o nową posadę. Jak sobie z tym radzić?

Pracownik nie stawia się do pracy po upływie okresu ochronnego z tytułu długotrwałej niezdolności do wykonywania obowiązków. Czy pracodawca może od razu rozwiązać umowę, czy musi wcześniej skierować zatrudnionego na badania lekarskie?

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych domaga się od 177 firm zwrotu pieniędzy przeznaczonych na zatrudnienie osób z dysfunkcjami. Efektem sporów mogą być lawinowe zwolnienia.

Według SN wystarczy, aby tylko jeden powód rozstania okazał się usprawiedliwiony. Bazując na tym, pracodawcy traktują wypowiedzenie jak pojemny worek na zarzuty – nie zawsze uzasadnione. A to błąd.

Zatrudniony stawił się do pracy pomimo złego samopoczucia. Pracodawca wręcza mu wypowiedzenie. Po jego otrzymaniu podwładny udaje się do lekarza i otrzymuje zwolnienie lekarskie świadczące o jego niezdolności do pracy w tym dniu. Czy złożone przez firmę wymówienie narusza przepisy?

Pracownik otrzyma zasiłek chorobowy, jeśli stał się niezdolny do pracy jeszcze przed zwolnieniem z firmy.

Siedmiodniowy termin na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę nie zapewnia zatrudnionym odpowiedniego dostępu do sądu i jest niezgodny z ustawą zasadniczą. Tak wynika ze stanowiska dr. Adama Bodnara, rzecznika praw obywatelskich, przedstawionego w sprawie, która trafiła do Trybunału Konstytucyjnego (sygn. P 8/16; RPO przyłączył się do tego postępowania).

Rada Dialogu Społecznego pracuje nad inicjatywą ustawodawczą. Związkowcy i pracodawcy chcą zmienić terminy na odwołanie się od wypowiedzeń i dyscyplinarek.