związki zawodowe

Czy pracodawca musi podawać przyczynę wypowiedzenia umowy na zastępstwo i konsultować jego zamiar ze związkami zawodowymi?

W ubiegłym tygodniu Sejm rozpatrzył projekt ustawy o Radzie Dialogu Społecznego. To kolejny kamień milowy na drodze do nowego otwarcia w dialogu społecznym. W ostatnim czasie ukazało się kilka artykułów kwestionujących znaczenie kompromisu, który wypracowali rząd, pracodawcy i związkowcy.

Za przyjęciem ustawy głosowało 425 posłów, przeciw było trzech a jeden wstrzymał się od głosu. Posłowie debatowali nad projektem w środę, nie odesłali go do komisji; w drugim czytaniu nie zgłosili poprawek.

TEZA: Wyrażenie zgody na rozwiązanie lub wypowiedzenie umowy o pracę działaczowi związkowemu na podstawie art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych uzewnętrznia decyzję zarządu organizacji związkowej o tak istotnym znaczeniu, że choć ustawa wprost takiej formy nie wymaga, pożądane jest podjęcie tej decyzji w formie uchwały.

Uzgodniony wspólnie przez rząd, pracodawców i związki zawodowe projekt trafi do porannego bloku głosowań w czwartek - poinformował prowadzący obrady wicemarszałek Sejmu Eugeniusz Grzeszczak (PSL).

Pierwsze rozmowy pielęgniarek w resorcie zdrowia, z udziałem ministra Mariana Zembali, bez rozstrzygnięć. Kolejne spotkanie odbędzie się w przyszłym tygodniu.