ZUS

Osoby, które podejmują dodatkową pracę na emeryturze lub rencie, w niektórych przypadkach nie podlegają obowiązkowemu ubezpieczeniu społecznemu i zdrowotnemu.

Zawierając długoletnie kontrakty, przedsiębiorcy nie brali pod uwagę, że zmienią się przepisy dotyczące ubezpieczeń emerytalno rentowych. Teraz obawiają się, że będą obniżać stawki netto dla pracowników.

Rozważający transfer pracowników muszą uważać na firmy oferujące pozorne przejęcia. Z założenia nie odprowadzają one składek, za co ZUS ściga pracodawcę, który sądzi, że już dawno nim nie jest.

Emeryt może złożyć wniosek o przekazanie wstrzymanego świadczenia wraz z odsetkami w dowolnym czasie. Tym samym może to zrobić np. za dwa lata. Przepisy, które weszły w życie 19 lutego, nie przewidują instytucji przedawnienia prawa do zwrotu pieniędzy.

W przypadku gdy przedsiębiorcy nie odprowadzają pieniędzy na ubezpieczenia, zakład może je uzyskać na drodze postępowania egzekucyjnego

Osoby mające prawo do wypłaty zawieszonego świadczenia powinny w składanym do ubezpieczyciela wniosku wskazać, że ubiegają się jednocześnie o uregulowanie zaległych odsetek.

Prezes Najwyższej Izby Kontroli poinformował szefa Centralnego Biura Antykorupcyjnego o sprawie nieprawidłowości w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych - chodzi o przetargi dotyczące Kompleksowego Systemu Informatycznego.

W ubiegłym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych częściej kontrolował zatrudnionych przebywających na chorobowym. I skuteczniej ścigał te osoby, które korzystały z lewych zwolnień lekarskich. Liczba decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłku chorobowego wzrosła z 45,9 do 62,9 tys. (wzrost o 37 proc.). Kwota, którą w ten sposób zaoszczędził ZUS, w porównaniu z 2012 r. wzrosła prawie o 2/3. Liczbę dni absencji w pracy ograniczono aż o 350 tys. (243 tys. w 2012 r.).

Zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który z powodu choroby czy wypadku stał się czasowo niezdolny do pracy. Wysokość zasiłku oraz okres jego otrzymywania jest uwarunkowany wieloma czynnikami.