ZUS

Związki zawodowe protestują przeciwko zaostrzaniu wymogów wobec kandydatów do RN organu rentowego. Nie można traktować ZUS jak kopalni – dowodzą.

Placówka musi odprowadzać składki za swojego lekarza, który zawarł z inną firmą umowę jako prowadzący działalność gospodarczą, ale na jej podstawie nadal świadczy usługi na rzecz szpitala pracodawcy – uznał Sąd Najwyższy.

Polakom, którzy mieszkają w USA i pobierają dwa świadczenia emerytalne – polskie i amerykańskie, to drugie zostało obniżone. Posłowie Tomasz Rzymowski i Bartosz Jóźwiak zwrócili się do Elżbiety Rafalskiej z pytaniami w tej sprawie.

Zmiana charakteru współpracy prawnika z kancelarią nie wystarczy, aby radca prawny mógł dokonywać preferencyjnych wpłat do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

Ani obecni ani przyszli emeryci nie mają się czego obawiać, jeżeli mówimy o bieżących wypłatach emerytur przez ZUS i terminowym wydawaniu decyzji o przyznaniu świadczenia - zapewnia w środowym "Naszym Dzienniku" prezes ZUS Gertruda Uścińska.

Osoby ubiegające się o emeryturę lub rentę mogą liczyć na pomoc pracowników ZUS. Dotyczy to sytuacji, kiedy dokumenty niezbędne do uzyskania świadczenia uległy zniszczeniu w wyniku sierpniowego kataklizmu.

Zakład ma prawo sięgnąć do przepisów prawa cywilnego, gdy w grę wchodzi świadome ukrywanie majątku.

Chory pracownik na okresie próbnym może otrzymać zasiłek chorobowy, nie ma natomiast gwarancji przedłużenia umowy w razie zbyt długo trwającej niezdolności do pracy.

Po latach dominacji Asseco może utracić kontrakt na obsługę i utrzymanie Kompleksowego Systemu Informatycznego (KSI) ZUS. Wczoraj po otwarciu ofert w przetargu na KSI okazało się, że najtańszą złożył Comarch. Przetarg na to, kto będzie odpowiadał za obsługę emerytur, powinien zostać rozstrzygnięty do końca października.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych deklaruje, że poradzi sobie z wdrożeniem zmian od stycznia 2018 r.

ZUS zmienia zdanie na korzyść ubezpieczonych. To chyba dobrze, nieprawdaż? Otóż... niekoniecznie.

W sierpniu do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wpłynęło pismo komisarzy Komisji Europejskiej w sprawie odmiennego wieku emerytalnego dla kobiet i mężczyzn. Zdaniem KE niższy wiek wymagany dla pań jest formą ich dyskryminacji, bo w efekcie wypycha je wcześniej niż mężczyzn z rynku pracy. Resort pracy opublikował na swojej stronie internetowej informację o tym, że odpowiedź jest przygotowywana. Z jej treści wynika, że ministerstwo argumenty za wprowadzeniem ostatnich zmian oprze na polskiej tradycji i oczekiwaniach społecznych.