ZUS

Nasz pracownik zachorował w maju br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza – 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2018 r. wypłacono nagrodę za 2017 r. w wysokości 1870 zł. Jednak od 1 października 2017 r. pracownik przeszedł z 1/2 na 3/4 etatu (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego? Pracownik ma mniej niż 50 lat.

Nowo przyznane świadczenia w 2017 r. były nieco niższe niż rok wcześniej – wynika z rocznego podsumowania systemu ubezpieczeń społecznych.

Utyskiwania firm transportowych na procedurę wydawania zaświadczeń A1 dla ich cudzoziemskich kierowców spowodowały, że ZUS wydał nowe wytyczne w tej sprawie. Teraz aby udowodnić, że cudzoziemiec mieszka w Polsce, trzeba przedstawić certyfikat rezydencji.

Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: ustawa systemowa) obowiązek opłacania składek nakłada na płatnika. Jeśli jednak płatnik ma zaległości, w wielu przypadkach do spłaty jego długów będą zobowiązane razem z nim lub zamiast niego inne osoby.

Mamy najwyższy w historii wskaźnik waloryzacji kapitału emerytalnego, waloryzacja roczna wynosi 8,6 - poinformowała w poniedziałek w wywiadzie dla Radia Warszawa prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Świadczenie z tytułu wypadku może nie być wypłacone, jeżeli nie przedstawiono ZUS-owi protokołu powypadkowego lub karty wypadku, a także w przypadku nieuznania w protokole powypadkowym lub karcie wypadku zdarzenia za wypadek przy pracy w rozumieniu ustawy oraz gdy protokół powypadkowy lub karta wypadku zawierają stwierdzenia bezpodstawne.

Weryfikacja choroby na podstawie informacji publicznych z portali społecznościowych może być kontynuowana. Ale za niewłaściwe wykorzystanie tych danych urząd może być zmuszony zapłacić karę i odszkodowanie.

Aby ustalić wysokość renty lub emerytury można użyć zaświadczenia, które nie zostało wystawione przez zakład pracy ubezpieczonego, ani nawet przez jego prawnego następcę. Wystarczy, że jest ono wiarygodne.

W połowie maja przekroczyliśmy kwotę ponad 100 mld zł we wpływach w ramach e-składki - poinformowała PAP prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. W jej ocenie, wprowadzenie e-składki uporządkowało system wpłat i "poprawiło dyscyplinę płatników".

Rodzimy organ rentowy ustali i wypłaci emeryturę z tytułu polskich okresów ubezpieczenia, a instytucja australijska za czas zamieszkania w tamtym kraju.

Wydłużenie okresu w którym możliwe jest dwutorowe wystawianie zaświadczeń o czasowej niezdolności do pracy - w formie papierowej i elektronicznej - z 30 czerwca 2018 r. do 30 listopada br. zakłada nowelizacja ustawy, którą przyjął w środę Senat.

25 proc. firm, które korzystały z małego ZUS-u, po tym dwuletnim okresie znika. O tym, jak zamierza temu zapobiec rząd, mówi w rozmowie z Grzegorzem Osieckim podczas Europejskiego Kongresu Gospodarczego minister przedsiębiorczości i technologii Jadwiga Emilewicz.

Jego zdaniem za okres między bezprawnym zwolnieniem a ponownym zatrudnieniem należne jest tylko jedno świadczenie. Wszystko zależy od tego, co orzekł sąd.

W ramach Konstytucji biznesu wprowadzono także zmiany w przepisach ubezpieczeniowych. Mają one przede wszystkim zmniejszyć obciążenia finansowe dla prowadzących działalność gospodarczą. Dotyczą jednak przede wszystkim tych najmniej zarabiających lub będących na początku swojej biznesowej drogi.

Od początku przyszłego roku stworzymy bardziej proporcjonalny i sprawiedliwy system płacenia na ZUS, w zależności od przychodu - zapowiedział w sobotę podczas spotkania z mieszkańcami Garwolina (woj. mazowieckie) premier Mateusz Morawiecki.

Wolny Związek Zawodowy Pracowników ZUS oraz Ogólnopolski Zakładowy Związek Zawodowy Pracowników ZUS "Kadra ZUS" wycofały się ze stawianych w kwietniu żądań - poinformował PAP rzecznik prasowy ZUS Wojciech Andrusiewicz. Związkowcy domagali się m.in. podwyżek płac.

Stomatolog, który rozpoczyna własną działalność, nie zawsze opłaci należności na preferencyjnych zasadach – uznał ZUS.