ZUS

Od II kwartału 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych planuje uruchomić dziesięć centrów obsługi wniosków o ulgę – dowiedział się DGP. Ma to zapewnić większy obiektywizm przy decydowaniu o przyznaniu wsparcia dla przedsiębiorców

Część przedsiębiorców uzyskała prawo do ulgi na nowych, a część na poprzednich zasadach. Ci drudzy, aby skorzystać z przepisów, muszą jednak poczekać na ich nowelizację

Lekarz zatrudniony w naszym szpitalu w listopadzie br. odbywał kwarantannę, a następnie izolację w warunkach domowych, które zostały spowodowane kontaktem z chorymi na COVID-19 pacjentami naszego szpitala. Ponieważ była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku kalendarzowym, za ten okres otrzymał wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. W grudniu lekarz złożył wniosek o wypłatę wyrównania świadczenia chorobowego. Jak mamy postąpić w tej sytuacji?

Niektóre jednostki ze sfery budżetowej posługują się niekompletnymi lub nieaktualnymi już wzorami. A przecież nawet ich prawidłowe wypełnienie może spowodować, że nie zostaną odprowadzone wszystkie składki

Przedsiębiorcy, chcący skorzystać z tarczy antykryzysowej 6.0, a tym samym ze zwolnienia z opłacania składek za listopad, powinni do końca roku złożyć deklaracje rozliczeniowe – przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Nasza spółka zawarła umowę z inną spółką na wykonanie usług, które dotychczas wykonywali nasi pracownicy. Teraz wykonują dla nas usługi na podstawie umowy zlecenia. ZUS uznał jednak, że to my powinniśmy opłacać składki także od zleceń. Czy możemy bronić się argumentem, że pracownicy nie są pokrzywdzeni – nie obchodzimy w ten sposób przepisów o nadgodzinach, bo dodatkowo pracują tylko ci, którzy się zgłosili?

Osoby zatrudnione w podmiotach leczniczych mają prawo do 100 proc. zasiłku chorobowego, jeżeli ich niezdolność do pracy nastąpiła po zetknięciu z COVID-19 w związku z wykonywaniem obowiązków służbowych - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Na podwyższony zasiłek mogą również liczyć strażacy ochotnicy.

Chodzi o świadczenia wypłacone im, zanim ZUS zmienił interpretację przepisów. Dotychczas mogli się bronić przed zwrotem, wskazując, że zawinił zakład, ale po zmianie specustawy jest to trudniejsze.

Z przepisów nie wynika, aby istniał jakikolwiek termin, po upływie którego uprawniony nie może już ich żądać. Takiego zdania są w tej sprawie sądy