ZUS

Ruszyły kontrole oświadczeń, które przedsiębiorcy wypełniali, by uzyskać świadczenia z tarcz anykryzysowych - pisze w środę "Gazeta Wyborcza".

Maleją szanse na likwidację zbiegów ubezpieczeń, która miała zostać wprowadzona od przyszłego roku ‒ wynika z ustaleń DGP.

Od 15 października kolejni przedsiębiorcy będą mogli wnioskować do ZUS o wsparcie. Nowe przepisy wprowadzają trzy formy wsparcia dla przedstawicieli branży turystycznej, estradowej i wystawienniczej - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Do tej pory wypłaciliśmy ok. 1,3 mln dodatkowych zasiłków opiekuńczych na kwotę 912 mln zł; rozpatrzono już prawie 100 proc. wniosków - poinformował PAP rzecznik ZUS Paweł Żebrowski. Dodał, że najwięcej wniosków złożono w czasie tzw. lock downu.

Zatrudniony u nas zleceniobiorca uległ we wrześniu wypadkowi przy pracy. Ma zwolnienie lekarskie od 17 do 30 września. Pracuje od 1 lipca br., ze stawką godzinową 17 zł. W lipcu wykonywał zlecenie przez 120 godzin, a w sierpniu przez 98 godz. Podlega ubezpieczeniu chorobowemu (dobrowolnie). Czy obowiązuje go okres wyczekiwania i jak obliczyć ewentualny zasiłek?

Na zwolnienie z opłacania składek kolejnych przedsiębiorców pozwolą dodatkowe wyjaśnienia Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów – dowiedział się Dziennik Gazeta Prawna.

Nadzór prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych nie dotyczy orzecznictwa lekarskiego wykonywanego w ramach zadań zleconych na podstawie innych przepisów niż ustawa systemowa – uważa RPO.

Organ rentowy rozpoznał ponownie wnioski o zwolnienie prawie 740 tys. płatników. Już w najbliższą środę informację o zwolnieniu znajdą na swoim profilu na Platformie Usług Elektronicznych ZUS – dowiedział się DGP.

Płatnicy zwolnieni z opłacania składek, którzy nadpłacili bądź opłacili składki do ZUS za kwiecień i maj, od 20 września będą uprawnieni do ich zwrotu lub zaliczenia na poczet przyszłych zobowiązań – przypomina prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych prof. Gertruda Uścińska.

Zamierzamy odnowić nasz regulamin wynagradzania i przy okazji zmienić system świadczeń o charakterze nagród, które będą motywowały pracowników nie tylko do wydajniejszej pracy, lecz także do kreatywności i przynależności do zespołu. Jakie nagrody dla pracowników podlegają oskładkowaniu, a od jakich nie trzeba odprowadzać składek ZUS?

Czy budżet państwa sfinansuje składki za przedsiębiorcę, który przekazał firmę pełnomocnikowi, aby opiekować się dzieckiem? Dlaczego organ nie musi potwierdzać prawa do skorzystania z małego ZUS plus? W jakich przypadkach ZUS musi poszukiwać informacji zamiast wnioskodawcy?