Pracodawca rozstrzygnie, komu przekazać potrąconą z wynagrodzenia kwotęJesteśmy średniej wielkości firmą. W tym tygodniu w poniedziałek wpłynęły do nas jednocześnie pisma od komornika i naczelnika urzędu skarbowego, którzy zażądali potrącania należności z wynagrodzenia jednego z naszych pracowników. Problem polega na tym, że pracownik zarabia ok. 2000 zł, podczas gdy komornik chce potrącenia 20 000 zł, a naczelnik urzędu skarbowego 9000 zł. Komu więc mamy przekazywać potrącaną część wynagrodzenia? Czy mamy ją podzielić proporcjonalnie? Słyszałam, że ostatnio zmieniły się przepisy w tym zakresie.Anna Kwiatkowska•17 września 2016
Od niedzieli firmy delegujące pracowników będą podlegać nowym regulacjomOd niedzieli firmy delegujące pracowników podlegają nowym obowiązkom, do tego czasu miały złożyć specjalne oświadczenia o delegowanych pracownikach. To efekt ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług.17 września 2016
Lubelskie: Liczba bezrobotnych spadła w ciągu roku o 9,3 tys.Liczba bezrobotnych w Lubelskiem w sierpniu tego roku była o 9,3 tys. niższa niż rok wcześniej. Przybyło ofert pracy, łatwiej znaleźć zatrudnienie absolwentom, zwiększa się napływ Ukraińców podejmujących się zajęć w budownictwie i handlu - wynika z danych WUP.17 września 2016
Po likwidacji obowiązkowych regulaminów nie powstanie próżnia. Będą inne dokumentyStopień skomplikowania obecnych stosunków pracy jest bardzo wysoki. Z zatrudnianiem pracowników wiąże się wiele obowiązków, często bardzo uciążliwych dla pracodawców. Jako takie postrzegane są m.in. wymogi tworzenia regulaminów: pracy i wynagradzania. Karolina Topolska•16 września 2016
TSUE: Zakaz wielokrotnego zatrudniania czasowegoPracodawca nie może zawierać kolejnych umów na czas określony, jeśli w praktyce zaspokaja w ten sposób stałe potrzeby kadrowe. Tak wynika z wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE z 14 września 2016 r.Łukasz Guza•15 września 2016
Czy po rezygnacji z urlopu rodzicielskiego małżonek może wykorzystać jego pozostałą częśćNa początku 2016 r. urodziłam dziecko. Teraz przebywam na urlopie rodzicielskim. Pracodawca zasugerował mi ostatnio, że chciałby, abym przerwała urlop i wróciła do pracy. Czy jeżeli to zrobię, pozostałą część urlopu będzie mógł wykorzystać mój mąż?Paweł Ziółkowski•15 września 2016
Członkowie rodziny cudzoziemca nie zawsze potrzebują zezwolenia na pracęPolska spółka z branży przemysłowej poszukuje informatyków także wśród cudzoziemców zza wschodniej granicy, dla których jest gotowa uzyskać niezbędne zezwolenia na pracę. Zainteresowanie ofertą wyraża kilkoro kandydatów z Ukrainy i Białorusi, którzy są skłonni przeprowadzić się do Polski wraz z małżonkami i dziećmi. Kandydatom zależy jednak, aby ich małżonkowie również mogli szukać w Polsce pracy, i od takiej możliwości uzależniają decyzję o przeprowadzce. Spółka staje przed pytaniem – czy legalne zatrudnienie w Polsce cudzoziemca pozwala pracować w naszym kraju także jego małżonkowi? Jeśli nie, to co należy zrobić, aby małżonek cudzoziemca również miał prawo do pracy w Polsce?Tomasz Rogala•15 września 2016
Resort rodziny o urlopach pracowników tymczasowychAgencja pracy tymczasowej od ośmiu miesięcy zatrudnia pracownika tymczasowego na podstawie krótkich, z reguły 2-, 3-miesięcznych umów na czas określony. Praca wykonywana jest na rzecz jednego pracodawcy użytkownika w wymiarze 1/8 etatu przez godzinę dziennie. Jaki ustalić wymiar urlopu przysługującego pracownikowi?Izabela Nowacka•15 września 2016
Obowiązki z zakresu bhp wobec studenta ma głównie szkoła wyższaNasza firma podpisała umowę z jedną z wyższych uczelni, w której zobowiązała się, że będzie przyjmowała studentów na praktyczną naukę zawodu. Czy takie osoby powinny być kierowane na badania profilaktyczne przed dopuszczeniem do odbycia praktyk?Maciej Ambroziewicz•15 września 2016
Będą problemy z ustaleniem, kto należy do związku zawodowegoMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 2 sierpnia 2016 r. przyjęło nowy projekt ustawy o zmianie ustawy o związkach zawodowych oraz niektórych innych ustaw. Jego celem jest rozszerzenie prawa do zrzeszania się w związkach zawodowych na osoby świadczące pracę na innych podstawach niż stosunek pracy (m.in. na zleceniobiorców i samozatrudnionych). Stanowi on modyfikację projektu z 22 marca 2016 r. i wprowadza zmiany mające uwzględniać opinie partnerów społecznych, którzy zwracali uwagę na niedoskonałości pierwotnych propozycji. Kierunek tych zmian należy ocenić pozytywnie, jednak ciągle pewne kwestie wymagają dopracowania. Diana Kanarek•15 września 2016
Kiedy osobie w wieku przedemerytalnym można zmienić warunki pracyWejście pracownika w okres ochronny nie zawsze gwarantuje mu pracę na dotychczasowym stanowisku aż do emerytury. W pewnych sytuacjach nawet takiej osobie pracodawca może wręczyć wypowiedzenie zmieniające.Grzegorz Mitura•13 września 2016
Pracodawcy RP apelują: Po 20 latach potrzebne zmiany w zasadach medycyny pracyObowiązujący od 20 lat model medycyny pracy nie odpowiada dzisiejszym potrzebom rynku, wskazują pracodawcy należący do organizacji Pracodawcy Rzeczpospolitej Polskiej. Według nich, należy obecnie kłaść nacisk na elementy zdrowia osoby pracującej, ze szczególnym uwzględnieniem profilaktyki chorób cywilizacyjnych. 13 września 2016
Uśpiony potencjał na rynku pracyPrzedsiębiorcy narzekają na kłopoty z rekrutacją, a na rynku jest ok. 2,5 mln osób, które mogłyby być aktywne zawodowo. Jak je zachęcić? Janusz Kowalski•12 września 2016
4 rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przy wyborze pracodawcyPierwsze kroki na rynku pracy są często najważniejsze – to do jakiej firmy trafimy na początku drogi zawodowej determinuje dalszy ciąg naszej kariery. Dlatego, zanim zdecydujemy się na aplikację do danej organizacji, warto zastanowić się i sprawdzić, czy jest ona faktycznie naszym potencjalnym, wymarzonym pracodawcą. 11 września 2016
Pracodawca nie zapłacił za nadgodziny. Jak dochodzić swoich praw?Gdy pracodawca nie płaci za nadgodziny, pracownik ma prawo złożyć prosty pozew o zapłatę do sądu rejonowego. Taki pozew nie jest obciążony kosztami sądowymi. 11 września 2016
NIK: Przepisy dot. zatrudniania cudzoziemców ułatwiają przyjazd w innych celachBrak kontroli oświadczeń o zamiarze zatrudnienia cudzoziemców umożliwiał ich przyjazd do Polski w innych celach niż praca - wynika z upublicznionego w czwartek raportu NIK dot. sytuacji na Podkarpaciu. NIK zapowiada zbadanie sprawy w całym kraju.09 września 2016
Wchodzi w życie ustawa regulująca wynagrodzenia władz państwowych spółekOd piątku pensje menedżerów spółek z udziałem Skarbu Państwa mają wiązać się z sytuacją i wielkością spółki oraz realizacją celów inwestycyjnych - zasadę tę wprowadza wchodząca z tym dniem w życie ustawa o zasadach wynagrodzeń w państwowych spółkach.09 września 2016
Tak pracują polscy nauczyciele. Poza samorządami królują śmieciówki i kiepskie płaceMówiąc: szkoła, myślimy: publiczna. I rzeczywiście większość to właśnie takie placówki, prowadzone przez samorządy. Obok nich funkcjonuje jednak wiele szkół należących do sektora prywatnego – do kościołów, stowarzyszeń, fundacji czy też osób fizycznych i prawnych. Karolina Topolska•09 września 2016
Morawiecki wierzy, że imigranci ze Wschodu wypełnią lukę na rynkuPlan Morawieckiego ma być rozbudowany o politykę zachęcania do pracy w Polsce Ukraińców, Białorusinów czy Wietnamczyków. Grzegorz Osiecki•08 września 2016
Raport: Wypłaty z programu 500+ mogą ograniczyć zatrudnienie rodzicówWypłaty z programu Rodzina 500+ mogą w okresie kilku lat ograniczyć zatrudnienie rodziców o ponad 200 tys. osób, głównie wśród kobiet - wynika z raportu Centrum Analiz Ekonomicznych CenEA. Efekt może być najbardziej widoczny na rynkach pracy małych miast i na wsi.07 września 2016