zatrudnienie

Dlaczego tak się dzieje? Wszystko przez dodatki 500+, zasiłki oraz świadczenia rodzinne.

Kto z   nas nie był choć raz narażony na krępujące towarzystwo zakatarzonej koleżanki lub zasmarkanego kolegi z   pracy, rozsiewających wokół siebie pajęczynę chusteczek higienicznych, zamiast pójść do lekarza i   wziąć zwolnienie z   pracy? Kto z   nas nie był choć raz tą koleżanką lub tym kolegą kichającym na otoczenie?

Zatrudnienie niani następuje na podstawie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (dalej: ustawa o opiece) w formie umowy o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy kodeksu cywilnego, a nie kodeks pracy – jest to umowa uaktywniająca.

Tworzymy harmonogramy czasu pracy na okresy miesięczne. Zatrudnieni u nas pracują w systemie zmianowym od 6.00 do 14.00 lub od 13.30 do 21.30. Pracujemy we wszystkie dni tygodnia, staramy się jednak w każdym tygodniu planować pracę przez 5 dni. Przez pół godziny praca jest świadczona przez dwie osoby – przede wszystkim z uwagi na konieczność przejęcia obowiązków, przekazania dokumentacji itp.

Średnio 2100 zł na rękę – tyle dostawali w ub.r. zatrudnieni u nas imigranci ze Wschodu. Większość z nich wykonuje proste prace fizyczne i nie stanowi konkurencji dla rodzimych pracowników – ocenia NBP.

Prawdopodobieństwo, że młodzi dorośli Amerykanie będą zarabiać więcej niż ich rodzice, gwałtownie spadło w ciągu ostatnich kilkudziesięciu lat - wynika z badań ekonomistów z uniwersytetu Stanforda.

Jeśli bezgranicznie ufać liczbom, to ponad milion Polaków nie ma prawa narzekać na zarobki. Z każdym dniem przybywa nam zamożnych, którzy wyciągają miesięcznie znacznie powyżej średniej krajowej. Ale dobrze zarabiać wcale nie oznacza mieć pieniędzy w nadmiarze.

Przez lata pracodawcy psuli rynek, teraz narzekają i zrzucają winę na innych - pisze "Gazeta Polska Codziennie".

ZSRR, który rozpadł się przed 25 laty, nadal jest czynnikiem wpływającym na życie społeczne i politykę - pisze we wtorek rosyjski dziennik "Wiedomosti". Gazeta zauważa, że stosunek Rosjan do rozpadu ZSRR nie zmienił się znacznie na przestrzeni dekady.

Nawiązywanie stosunku pracy opiera się na zasadzie dobrowolności. Są jednak sytuacje, w których przepisy wskazują, kogo i kiedy pracodawca powinien zatrudnić.