Firma może żądać informacji o dodatkowym zatrudnieniu pracownikaPracodawcy często chcą wiedzieć, czy podwładni podejmują dodatkowe zatrudnienie. Nawet jeżeli nie jest to działalność konkurencyjna, może ona rzutować na interesy macierzystej firmy. Czy można skutecznie zobowiązać pracownika do informowania o takim angażu? Jakie mogą być konsekwencje odmowy przekazania takich danych?03 sierpnia 2017
GIODO sprawdzi bazy danych pracowników tymczasowychWprowadzenie limitu zatrudnienia tymczasowego nie tylko przez agencję pracy, lecz także przez pracodawców użytkowników spowodowało u tych drugich lawinowy wzrost biurokracji. Muszą oni kontrolować, czy nie korzystali z pracy danej osoby więcej niż 18 w ciągu kolejnych 36 miesięcy oraz prowadzić i przechowywać ewidencję pracowników tymczasowych obejmującą informację o dacie rozpoczęcia i zakończenia przez nich pracy. Za naruszenie tych przepisów grożą kary.Karolina Topolska•03 sierpnia 2017
Regulamin wynagradzania, a nie związek zawodowy, zadecyduje o utworzeniu zfśs. I to mimo zmiany prawaPracodawca, który zgodnie z prawem ma obowiązek powołać fundusz na wniosek organizacji zakładowej, nie zawsze musi to robić. Zwolni go z tego odpowiedni zapis w przepisach wewnętrznychPaweł Ziółkowski•03 sierpnia 2017
Likwidacja gimnazjów: Przepisy nie rozstrzygają, kto przejmie obowiązki prawno-pracowniczeChociaż regulacje ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (dalej: przepisy wprowadzające prawo oświatowe lub u.p.w.) posługują się pojęciami „wygaszanie” i „wygaszane” gimnazjum, zupełnie nie określają ich konsekwencji. Ograniczają się do wskazania, do kiedy i w jaki sposób może to nastąpić. Leszek Jaworski•03 sierpnia 2017
Warszawa zainteresowana przyjęciem unijnych agencji z LondynuKE rozpoczęła we wtorek ocenę kandydatur krajów UE, które chcą, aby to w nich po Brexicie swe siedziby miały dwie mieszczące się obecnie w Londynie unijne agencje: Europejska Agencja ds. Leków i Europejski Urząd Nadzoru Bankowego. Kandydatem jest też Warszawa.01 sierpnia 2017
Państwowe firmy także szukają menedżerów na rynkuSpółki Skarbu Państwa mają bardzo duże budżety i zespoły. Jeśli menedżer dobrze trafi, ma szansę realizować naprawdę ambitne projekty - mówi w wywiadzie dla DGP Monika Ciesielska-Rutkowska, założycielka firmy doradczej Carpenter Consulting.Tomasz Jóźwik•27 lipca 2017
Jak złe przepisy wpędzają Ukraińców w szarą strefęSzybko rośnie liczba cudzoziemców podejmujących zatrudnienie w Polsce. Ale na pracodawców, dla których pracują, prawo zastawia pułapki. Urszula Mirowska-Łoskot•27 lipca 2017
Każdy urząd sam ustala własne procedury przygotowania projektu opisów stanowisk pracyJak należy rozumieć par. 11 ust. 6 zarządzenia prezesa Rady Ministrów z 7 stycznia 2011 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy? Zgodnie z tym przepisem za weryfikację projektu opisu stanowiska pracy pod względem poprawności jego sporządzenia odpowiada komórka organizacyjna albo osoba wyznaczona przez reprezentującego pracodawcę. Czy stosowanie pieczątki przez osobę weryfikującą projekt opisu o treści „Zweryfikowano pod względem formalnym” wystarczy? Kto odpowiada za stronę merytoryczną projektu?Ewa Łukasik•26 lipca 2017
Pracownik nie jest niewolnikiem pracodawcyFirma wniosła do sądu pozew przeciwko konkurencyjnej spółce o zaniechanie niedozwolonych działań stanowiących czyn nieuczciwej konkurencji. Miały one polegać m.in. na proponowaniu zatrudnienia jej pracownikom. Paulina Szewioła•25 lipca 2017
Eksperci: Po wakacjach spadnie podaż wolnej siły roboczejPodaż wolnej siły roboczej po wakacjach będzie malała - uważają analitycy komentujący dane GUS o wzroście zatrudnienia w średnich i dużych firmach do rekordowego poziomu 6 mln osób.18 lipca 2017
GUS: przeciętne miesięczne wynagrodzenie w czerwcu 4508,08 złPrzeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2017 r. wyniosło 4508,08 zł brutto - podał we wtorek GUS.18 lipca 2017
Dostęp do taniej siły roboczej zmienia mapę bijącego rekordy rynku magazynowegoPierwsze podsumowania półrocza wśród deweloperów magazynowych wskazują, że branża ma szansę pobić rekord popytu na takie powierzchnie. MLP Group pochwaliło się właśnie, że w tym czasie wynajęło w sumie 97,8 tys. mkw. – W zaledwie pół roku osiągnęliśmy poziom ubiegłorocznej komercjalizacji, a zgodnie z zapowiedziami to był plan minimum na cały bieżący rok. Dlatego z pewnością przekroczymy ten plan, i to znacznie – deklaruje Agnieszka Góźdź z MLP Group.Małgorzata Kwiatkowska•18 lipca 2017
Mentor i fajny człowiek - to idealny szef zdaniem PolakówJaki powinien być wymarzony pracodawca? Okazuje się, że oprócz profesjonalisty marzy nam się po prostu… fajny człowiek.16 lipca 2017
Biegły oceni stan zdrowia nauczycielkiPrzy ocenie prawa do renty z tytułu choroby zawodowej konieczne jest dokładne ustalenie związku poszczególnych chorób oraz ich wpływu na możliwość wykonywania pracy. Tak uznał wczoraj SN.Bożena Wiktorowska•13 lipca 2017
Odwołanie z urlopu musi być jednoznaczneCzy pracodawca może skutecznie żądać przerwania urlopu wypoczynkowego za pośrednictwem komunikacji elektronicznej?13 lipca 2017
Nowy szyld to nie reorganizacja zakładu pracyZmiana nazwy jednostki organizacyjnej funkcjonującej w obrębie danego zakładu pracy nie oznacza jego reorganizacji, która uzasadniałaby zwolnienie pracownika – stwierdził Sąd Okręgowy w Warszawie. Paulina Szewioła•12 lipca 2017
Przedsiębiorcy wolą zatrudniać na czarnoW ciągu roku pięciokrotnie wzrosła liczba obcokrajowców znajdujących u nas zajęcie bez zezwolenia. Głównie Ukraińców. Prawo złamała co piąta skontrolowana firma.Urszula Mirowska-Łoskot•12 lipca 2017
Cudzoziemcy spoza UE w Polsce: Przenoszenie pracowników będzie łatwiejszeRząd przyjął przygotowany przez MSWiA projekt nowelizacji ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw. Celem zmian jest uproszczenie przepisów dotyczących zezwoleń na pobyt czasowy cudzoziemców spoza UE z uwagi na przeniesienie wewnątrz przedsiębiorstwa. Paulina Szewioła•12 lipca 2017
Grzywna dla bezrobotnych dzieli PUP-y i inspektorówResort sprawiedliwości proponuje likwidację dolnego progu grzywny dla bezrobotnych, którzy znaleźli zatrudnienie, ale nie powiadomili o tym urzędu pracy. Nie wszystkim ten pomysł się podoba.Paulina Szewioła•10 lipca 2017