Jak otrzymać rentę z tytułu niezdolności do pracyWnioskodawcą może być osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Anna Kwiatkowska•15 sierpnia 2017
Etaty będą wypierały śmieciówkiStabilnych form zatrudnienia szybko przybywa – w ciągu trzech lat ich liczba zwiększyła się o 600 tys. Pracownikom pomagają dobra koniunktura gospodarcza i coraz mocniej konkurujący o nich pracodawcy.Bartek Godusławski•14 sierpnia 2017
RPO apeluje o zmiany w świadectwach pracy. Przyczyną problemy osób transpłciowychRzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar zwraca uwagę na problem dyskryminacji osób transpłciowych na rynku pracy. Apeluje jednocześnie do minister Elżbiety Rafalskiej o znowelizowanie rozporządzenia w sprawie świadectwa pracy.Maciej Suchorabski•14 sierpnia 2017
Praca od zmierzchu do świtu? Lepsze zarobki, ale za cenę zdrowiaJeśli pracujesz, kiedy inni śpią, zarabiasz lepiej. Ale to szybko wyniszcza organizm i rodzi frustrację. Nie da się bezkarnie zamienić nocy z dniem. Joanna Pasztelańska•13 sierpnia 2017
Likwidacja gimnazjów: Co z pracownikami szkół, którzy nie są nauczycielamiJeśli w wyniku likwidacji gimnazjum nie ma zatrudnienia dla pracownika niebędącego nauczycielem, taka osoba wraz z wypowiedzeniem może otrzymać odprawę.13 sierpnia 2017
Jak rozliczyć nadpłatę z ubiegłego roku po przekroczeniu limitu 30-krotności składekDostaliśmy zawiadomienie z ZUS, z którego wynika, że jeden z naszych pracowników w październiku 2016 r. przekroczył roczną podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Składki za październik i listopad zostały naliczone od zawyżonej, pełnej podstawy, przy czym wystąpiła jednocześnie niedopłata składki zdrowotnej. Za grudzień już składki emerytalno-rentowe nie poszły. Jak rozliczyć powstałą nadpłatę składek społecznych i niedopłatę zdrowotnej? Jak to wpłynie na podatek dochodowy? Izabela Nowacka•11 sierpnia 2017
W UE najwięcej młodych uczy się i pracuje w Holandii, najmniej we WłoszechZ zatrudnieniem i edukacją wśród ludzi młodych w UE (w wieku 20-24 lata) mają problem przede wszystkim Włosi, a w dalszej kolejności Rumuni i Grecy. Najwięcej młodych pracuje i uczy się natomiast w Holandii, na Malcie i w Danii - wynika z danych Eurostatu.11 sierpnia 2017
Ucieczka przed pracowniczymi planami kapitałowymi nie tak łatwa, jak się wydawałoZ ich tworzenia mają być zwolnieni ci, którzy przez pół roku będą opłacać 3,5-proc. składkę podstawową w ramach PPE. Tych, którzy dziś odprowadzają niższą, czekają trudne decyzje i długotrwałe procedury.Łukasz Kuczkowski•10 sierpnia 2017
Prof. Modzelewski: Mamy falę przyrostów płac, pracodawcy szukają pracownikówMamy pierwszą w istocie falę przyrostów płac; gospodarka, po raz pierwszy od 1990 roku, zaczęła charakteryzować się poszukiwaniem pracownika - mówi PAP prof. Witold Modzelewski. Jak dodaje, wzrost wynagrodzeń jest bardzo ostrożny, ale narastający.07 sierpnia 2017
USA: Prezenter Fox News zawieszony za skandal na tle seksualnymEric Bolling, długoletni prezenter konserwatywnej telewizji Fox News, został zawieszony w związku z oskarżeniami o wysłanie trzem współpracowniczkom nieprzyzwoitych fotografii - poinformował internetowy portal Huffington Post.Bolling odrzuca te oskarżenia.06 sierpnia 2017
Jak daleko może sięgać kontrola pracodawcy nad pracownikiem?Zdjęcia, nagrania i Internet są często źródłem konfliktów między szefem a pracownikiem. Do sporów dochodzi, kiedy pracownik wykorzystuje Internet niezgodnie z obowiązkami lub pracodawca kontroluje korzystanie ze służbowego komputera i Internetu w czasie pracy. Kolejne pola minowe to podsłuchiwanie i nagrywanie pracowników oraz prawa do utworów, które powstały w czasie pracy. 04 sierpnia 2017
Firmy rodzinne: Po śmierci pracodawcy będzie koło ratunkowe dla zatrudnionych Ministerstwo Rozwoju przedstawiło projekt ustawy o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Zakłada on płynną kontynuację działalności przedsiębiorstwa należącego do osoby fizycznej po jej śmierci. Obecnie bowiem sukcesja firmy jest bardzo utrudniona. Z reguły „umiera” ona wraz ze śmiercią jej właściciela. To ma się zmienić po wejściu w życie nowych regulacji, co planowane jest na 1 stycznia 2018 r. Karolina Topolska•04 sierpnia 2017
Firma może żądać informacji o dodatkowym zatrudnieniu pracownikaPracodawcy często chcą wiedzieć, czy podwładni podejmują dodatkowe zatrudnienie. Nawet jeżeli nie jest to działalność konkurencyjna, może ona rzutować na interesy macierzystej firmy. Czy można skutecznie zobowiązać pracownika do informowania o takim angażu? Jakie mogą być konsekwencje odmowy przekazania takich danych?03 sierpnia 2017
GIODO sprawdzi bazy danych pracowników tymczasowychWprowadzenie limitu zatrudnienia tymczasowego nie tylko przez agencję pracy, lecz także przez pracodawców użytkowników spowodowało u tych drugich lawinowy wzrost biurokracji. Muszą oni kontrolować, czy nie korzystali z pracy danej osoby więcej niż 18 w ciągu kolejnych 36 miesięcy oraz prowadzić i przechowywać ewidencję pracowników tymczasowych obejmującą informację o dacie rozpoczęcia i zakończenia przez nich pracy. Za naruszenie tych przepisów grożą kary.Karolina Topolska•03 sierpnia 2017
Regulamin wynagradzania, a nie związek zawodowy, zadecyduje o utworzeniu zfśs. I to mimo zmiany prawaPracodawca, który zgodnie z prawem ma obowiązek powołać fundusz na wniosek organizacji zakładowej, nie zawsze musi to robić. Zwolni go z tego odpowiedni zapis w przepisach wewnętrznychPaweł Ziółkowski•03 sierpnia 2017
Likwidacja gimnazjów: Przepisy nie rozstrzygają, kto przejmie obowiązki prawno-pracowniczeChociaż regulacje ustawy z 14 grudnia 2016 r. – Przepisy wprowadzające ustawę – Prawo oświatowe (dalej: przepisy wprowadzające prawo oświatowe lub u.p.w.) posługują się pojęciami „wygaszanie” i „wygaszane” gimnazjum, zupełnie nie określają ich konsekwencji. Ograniczają się do wskazania, do kiedy i w jaki sposób może to nastąpić. Leszek Jaworski•03 sierpnia 2017
Warszawa zainteresowana przyjęciem unijnych agencji z LondynuKE rozpoczęła we wtorek ocenę kandydatur krajów UE, które chcą, aby to w nich po Brexicie swe siedziby miały dwie mieszczące się obecnie w Londynie unijne agencje: Europejska Agencja ds. Leków i Europejski Urząd Nadzoru Bankowego. Kandydatem jest też Warszawa.01 sierpnia 2017
Państwowe firmy także szukają menedżerów na rynkuSpółki Skarbu Państwa mają bardzo duże budżety i zespoły. Jeśli menedżer dobrze trafi, ma szansę realizować naprawdę ambitne projekty - mówi w wywiadzie dla DGP Monika Ciesielska-Rutkowska, założycielka firmy doradczej Carpenter Consulting.Tomasz Jóźwik•27 lipca 2017
Jak złe przepisy wpędzają Ukraińców w szarą strefęSzybko rośnie liczba cudzoziemców podejmujących zatrudnienie w Polsce. Ale na pracodawców, dla których pracują, prawo zastawia pułapki. Urszula Mirowska-Łoskot•27 lipca 2017
Każdy urząd sam ustala własne procedury przygotowania projektu opisów stanowisk pracyJak należy rozumieć par. 11 ust. 6 zarządzenia prezesa Rady Ministrów z 7 stycznia 2011 r. w sprawie zasad dokonywania opisów i wartościowania stanowisk pracy? Zgodnie z tym przepisem za weryfikację projektu opisu stanowiska pracy pod względem poprawności jego sporządzenia odpowiada komórka organizacyjna albo osoba wyznaczona przez reprezentującego pracodawcę. Czy stosowanie pieczątki przez osobę weryfikującą projekt opisu o treści „Zweryfikowano pod względem formalnym” wystarczy? Kto odpowiada za stronę merytoryczną projektu?Ewa Łukasik•26 lipca 2017