zatrudnienie

Dolina Krzemowa nigdy nie była stara, ale dzisiaj kult młodości osiągnął tu poziom, którego nie zna nawet Hollywood. W Dolinie Krzemowej człowiek jest starcem, gdy przekroczy 35 lat

Bez poważnych inwestycji Polska może pozostać zagłębiem taniej siły roboczej. Z raportu firmy doradczej Deloitte wynika, że ponad połowa polskich firm planuje zwiększyć wydatki na badania i rozwój. Jednak potrzeby są znacznie większe, jeśli rodzime firmy chcą skutecznie konkurować na rynku międzynarodowym.

Osoba objęta zadaniowym czasem pracy nie jest zobligowana do sporządzania harmonogramu wykonywania obowiązków – uważają prawnicy.

Poszukiwanie lepszych warunków zatrudnienia jest głównym powodem zmiany pracy przez naszych rodaków.

W 2005 roku co szósta osoba niemająca pracy była seniorem. Obecnie już co czwarta. W pośredniakach zarejestrowanych jest aż pół miliona Polaków w wieku 50 lat i więcej

W II kwartale sytuacja na rynku pracy była zdecydowanie lepsza niż w tym samym czasie roku poprzedniego. Z raportu portalu pracuj.pl wynika, że od kwietnia do czerwca pracodawcy opublikowali w serwisie blisko 100 tysięcy ofert zatrudnienia, czyli o 8,5 procent więcej niż w II kwartale 2013 roku.

Wakacje bez szefa są realne. I choć jak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy ponad połowa Polaków na urlop zabiera telefon służbowy wcale nie musi tego robić.

Pod hasłem "Na fali pierwszej pracy" rozpoczyna się dzisiaj letnia kampania w pasie nadmorskim. Państwowa Inspekcja Pracy kieruje ją przede wszystkim do młodzieży szkolnej i studentów. Celem jest dostarczenie informacji dotyczących praw przysługujących osobom podejmującym pracę na przykład w barkach, smażalniach ryb, przy sprzedaży lodów na plaży czy w hotelowych recepcjach - tłumaczy rzeczniczka Inspekcji Danuta Rutkowska.

Ponad dwa tysiące miejsc pracy powstanie w specjalnych strefach ekonomicznych dzięki inwestycjom, na które wydano pozwolenia w ostatnich dniach. Wartość inwestycji przekracza trzy miliardy złotych.

Przedsiębiorca nie może się domagać od pracownika dokumentu, w którym lekarz wskaże konkretne schorzenie. Wystarczy, że w zaświadczeniu będzie potwierdzone jego wystąpienie.

Ponad 30 procent firm w Polsce odczuwa niedobór talentów. Najtrudniej jest pozyskać wykwalifikowanych pracowników fizycznych oraz inżynierów - wynika z przedstawionych dzisiaj badań przeprowadzonych przez ManpowerGroup.

Zatrudniający rzadko zwalniają osoby wracające do pracy po urlopie macierzyńskim. Tak wynika z danych Państwowej Inspekcji Pracy, która w ubiegłym roku przeprowadziła 581 kontroli w tym zakresie.

Umiejętności miękkie są bardzo pożądane na rynku pracy. Tymczasem polskie szkoły serwują konkretną wiedzę, ale nie uczą współpracy w grupie, lojalności dla pracodawcy, asertywności, cierpliwości czy dokładności.