Na jakich zasadach i kiedy pracodawca zapłaci składki od zleceń swojego pracownika?Ma taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą nawet z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szeroko. Anna Kwiatkowska•19 grudnia 2024
Na jakich zasadach i kiedy pracodawca zapłaci składki od zleceń swojego pracownikaMa taki obowiązek, m.in. gdy zatrudniony wykonuje na jego rzecz umowę cywilnoprawną zawartą nawet z innym płatnikiem. Zarówno ZUS, jak i sądy rozumieją pojęcie korzyści bardzo szerokoAnna Kwiatkowska•19 grudnia 2024
Świadczenia na zakończenie pracy: jakie i kiedy są zwolnione ze składekJak w przypadku kwestii ubezpieczeniowych, także w odniesieniu do zwolnienia ze składek przepisy nie odpowiadają wprost na wiele pytań. Niektóre wątpliwości rozwiewa dopiero Zakład Ubezpieczeń Społecznych w interpretacjach indywidualnych. Dlatego aby poprawnie ocenić, czy dane świadczenie nie jest oskładkowane, trzeba znać nie tylko przepisy, lecz także ich wykładnię. Oczywiście należy pamiętać, że interpretacje przepisów przez ZUS można zakwestionować przed sądem. Zatem płatnik, który nie zgadza się z dominującą wykładnią prezentowaną przez ZUS i nie zamierza opłacać składek od świadczenia, może dowodzić swoich racji, składając odwołanie od decyzji określającej zaległości składkowe z tego tytułu. Może również zaskarżyć interpretację indywidualną, którą otrzymał we własnej sprawie. ©℗Anna Kwiatkowska•10 października 2024
Poszkodowany w powodzi przedsiębiorca może wnioskować o ulgi w składkachMa prawo ubiegać się o odroczenie terminu ich płatności oraz rozłożenie ich na raty. Trudniej będzie uzyskać ich umorzenie, które może dotyczyć tylko składek płaconych za samego siebieAnna Kwiatkowska•19 września 2024
ZUS patrzy niechętnym okiem na karty lunchoweOd roku firmy mogą opłacać kartami przedpłaconymi posiłki dla załogi. Jednak organ rentowy bardzo to utrudniaRenata Majewska•18 września 2024