Nowe spojrzenie na restrukturyzację: firmy wybierają ludzi zamiast redukcji etatówOptymalizacja kosztów nie musi oznaczać fali wypowiedzeń i spadku morale. Coraz więcej firm odkrywa, że elastyczne zarządzanie, rozwój kompetencji i zmiana organizacyjna bez zwolnień pracowników to nie tylko oszczędność, lecz także inwestycja w stabilność zespołu oraz długofalową przewagę konkurencyjnąSławomir Paruch•02 października 2025
Urzędy na bakier z zarządzaniem kapitałem ludzkimSzefowie urzędów w województwie łódzkim nie zapewnili prawidłowego i rzetelnego zarządzania zasobami ludzkimi w kierowanych przez siebie instytucjach w latach 2020–2023 – tak wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli, do którego dotarł DGPArtur Radwan•14 listopada 2024