zarobki

Chciałbym, żeby strażacy zarabiali więcej, ale budżet państwa nie jest rozciągliwy - powiedział PAP komendant główny PSP gen. brygadier Leszek Suski. Dodał, że protest pracowników służb mundurowych nie zagraża bezpieczeństwu Polaków.

Niskie zarobki, ustawiane konkursy i mobbing to tylko niektóre problemy naukowców zatrudnionych w Polskiej Akademii Nauk.

Tylko w co dziesiątej średniej i dużej firmie przemysłowej przeciętne wynagrodzenie przekracza 6 tys. zł. Takie pensje brutto były w I kw. br. w 852 takich przedsiębiorstwach przemysłowych zatrudniających niemal jedną czwartą pracowników przemysłu – wynika z danych GUS. 

Pismo naczelnika stołecznego urzędu skarbowego opublikowane w mediach społecznościach przez prezesa ZPP Cezarego Kaźmierczaka wywołało burzę wśród internautów.  Fiskus bowiem spytał, dlaczego przedsiębiorca zarobił mniej.

Dzięki systemowi śledzenia Ekonomicznych Losów Absolwentów (ELA) kandydaci na studia mogą sprawdzić, jak na rynku pracy wiedzie się absolwentom ich wymarzonego kierunku. Wicepremier, szef resortu nauki Jarosław Gowin zaprezentował w piątek wyniki trzeciej edycji badań.

Oczekiwania dochodowe Polaków od 2015 roku znacząco wzrosły, można to wyjaśnić poprawą położenia materialnego Polaków, jaka nastąpiła w tym czasie - poinformował CBOS w środowym komunikacie.

Nagród dla ministrów nie ma i nie będzie, a uposażenia parlamentarzystów będą obniżone, premier Mateusz Morawiecki zredukował również znacznie liczbę wiceministrów - podkreśliła w środę rzeczniczka rządu Joanna Kopcińska.

Lasy Państwowe, zarządzające na blisko jednej trzeciej powierzchni kraju, zarobiły w ub.r. 432 mln zł brutto - poinformowała PAP rzeczniczka LP Anna Malinowska. Do budżetu państwa LP wpłaciły 2 mld zł, w tym ok. 160 mln zł tzw. podatku od sprzedaży drewna. Do gmin trafiło 270 mln zł.

Wynagrodzenia w radach nadzorczych spółek Skarbu Państwa są dość wyrównane. Żeby zarobić więcej, trzeba wziąć więcej rad. Albo reprezentować w nich pracowników firmy

Ekonomiści Pekao postanowili sprawdzić, jak poradziłyby sobie firmy z narastającą presją płacową. – Zadaliśmy pytanie, jakiego rzędu wzrost płac wyzerowałby wyniki w poszczególnych branżach przy założeniu, że inne warunki by się nie zmieniły – mówi Marcin Mrowiec, główny ekonomista banku.

Nowe przepisy mają wyrównać zarobki kobiet i mężczyzn w Islandii. Skuteczne prawo czy chybiony ruch?

W moim przekonaniu Polska powinna wejść do strefy euro wtedy, kiedy zarobki przeciętnego Polaka mniej więcej zbliżą się do średniej unijnej - powiedział w czwartek w Davos prezydent Andrzej Duda.

Szybowanie w przestworzach, na którym można zbić fortunę – takie wyobrażenia na temat pracy pilota to nie rzadkość. Ile faktycznie wynoszą przybliżone zarobki w tym zawodzie?

Kobiety w Polsce zarabiają średnio od 7 do 18,5 proc. mniej niż mężczyźni, co oznacza średnio o ok. 700 zł niższe wynagrodzenie - podało w poniedziałkowym komunikacie ministerstwo pracy. Jest do pobrania aplikacja, która może pomóc pracodawcom znieść dyskryminację płacową.

Najdotkliwsze braki pracowników w całej Unii Europejskiej dotyczą specjalistów z branży STEM (Science, Technology, Engineering, Maths), informatyków, położnictwa i opieki nad dziećmi, nauczycieli oraz lekarzy. Polskie serwisy pośrednictwa pracy, rekrutujące pracowników do Wielkiej Brytanii, Niemiec czy Norwegii najczęściej poszukują jednak robotników budowlanych, kierowców, operatorów maszyn, kucharzy, lub dają ogłoszenia dotyczące opieki nad osobami starszymi. Z czego to wynika?

Sprzedaż nieruchomości gruntowej w trybie bezprzetargowym na rzecz jej użytkownika wieczystego jest kontynuacją wcześniejszej dostawy, za którą płatność została tylko odroczona w czasie – orzekł NSA.

Od listopada rosną dodatki do uposażenia żołnierzy zawodowych na niektórych stanowiskach, m. in latających F-16, wykonujących loty o statusie HEAD, obsługujących te samoloty i śmigłowce, a także komandosów z Lublińca i żołnierzy Formozy – stanowi rozporządzenie ministra obrony.

Większe zarobki, rozwój zawodowy, brak możliwości awansu w obecnym miejscu pracy oraz chęć pracy bliżej miejsca zamieszkania to główne powody, dla których pracownicy są skłonni zmienić swoje miejsce zatrudnienia - wynika z badania Kantar TNS na zlecenie Pracuj.pl.