zarobki

Przedstawiciele związków zawodowych i pracodawców poznali we wtorek propozycje resortu zdrowia dotyczące wzrostu płac dla pracowników medycznych. I chcą nad nimi dalej pracować – dowiedział się "Dziennik Gazeta Prawna". Chodzi o system płac minimalnych, który ustawowo objąłby wszystkie placówki lecznicze, zarówno prywatne jak i publiczne, niezależnie czy korzystają z pieniędzy NFZ, czy np. świadczą usługi wyłącznie komercyjnie. W ciągu kolejnych 5 lat płace będą stopniowo dostosowywane do wskazanych w nowej ustawie.

Prestiżowy magazyn "Forbes" podsumował wypłaty sportowców w okresie od czerwca 2015 do czerwca 2016. Choć na czele rankingu znajdują się piłkarze, to w całym rankingu znalazło się aż 26 graczy baseballowych. Prezentujemy wam pierwszą ósemkę sportowych milionerów.

Przedsiębiorca okresowo świadczący usługi medyczne na Wyspach Brytyjskich nie musi rozliczać uzyskanego tam dochodu w Polsce – wyjaśnił dyrektor Izby Skarbowej w Katowicach.

Na poziom życia nie przekłada się jedynie wysokość otrzymywanego wynagrodzenia. Jak twierdzą autorzy raportu Glassdoor (2016), znaczenie ma fakt, czy stać nas między innymi na komfortowe mieszkanie, bezpieczne przemieszczanie się, wysokiej jakości edukację czy satysfakcjonujące wczasy. Dowiedz się, w których krajach Europy mieszkańcy pochwalić mogą się najwyższym poziomem życia.

Zatrzymani będą mogli być zatrudniani przez samorządy nie tylko do najprostszych prac, jak sprzątanie czy odśnieżanie, ale także do budowy domów komunalnych, wałów przeciwpowodziowych czy wodociągów – zapowiada Patryk Jaki, wiceminister sprawiedliwości nadzorujący więziennictwo.

Porównanie dochodów i wydatków to za mało, by rzetelnie zbadać poziom życia i skalę występującego w społeczeństwie ubóstwa. Badanie Spójności Społecznej pozwala na kompleksową weryfikację codziennych warunków. Z przeprowadzonego w 2015 roku badania dowiadujemy się z jakimi problemami boryka się statystyczny Polak.

We wtorek przypada Międzynarodowy Dzień Kobiet. Z obliczeń Eurostatu dotyczących wysokości luki płacowej pomiędzy kobietami i mężczyznami wynika, że 2 listopada stanowi symboliczną datę, od kiedy kobiety w całej Europie przestają zarabiać, podczas gdy mężczyźni nadal będą zarabiać do 31 grudnia. Tymczasem, jak wynika z danych Eurostatu, kobiety stanowią 60 proc. absolwentów szkół wyższych.

Zaledwie 1 proc. Polaków rozgląda się za firmami, które zatrudniłyby ich na lepszych warunkach.

"Naszym zdaniem raczej podatki powinny dotykać ludzi najbogatszych. Dlatego od dawna proponujemy wyższą stawkę podatku PIT dla najbogatszych, można też pomyśleć nad zmianami w stawkach podatku dla przedsiębiorców, które są bardzo niskie, można pomyśleć nad progresywnym CIT-em" - dodał Szumlewicz.

Najnowsze prognozy NBP pokazują, że w najbliższych latach możemy się spodziewać powolnej poprawy koniunktury w Polsce. Scenariusze przewidują, że w 2016 i 2017 roku wzrost PKB w naszym kraju wyniesie odpowiednio 3,3% i 3,5%. Poprawa koniunktury powinna mieć także odzwierciedlenie w większej dynamice wzrostu wynagrodzeń. Jak wynika z raportu płacowego Sedlak & Sedlak za 2015 rok, blisko 75% badanych firm zamierza zwiększyć wynagrodzenia swoich pracowników w 2016 roku.

Premier, ministrowie, wojewodowie i ich zastępcy zarabiają często mniej od swoich podwładnych. Ten stan może zmienić prezydent.

GUS podaje co miesiąc dane o przeciętnych wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw. Czego możemy się z tych danych dowiedzieć?

Stolica wysunęła się w tym roku na czoło rankingu płacowego miast wojewódzkich, spychając z najwyższego podium Katowice.