Zaległe pensje to już plaga. Coraz więcej firm nie płaci pensji pracownikomAż o 100 proc. wzrosły w ubiegłym roku zaległości pracodawców wobec zatrudnionych. Inspektorom pracy udało się odzyskać ponad połowę tej kwoty. Przeszkodą są procesy restrukturyzacyjne.Patrycja Otto•17 marca 2025
Coraz więcej firm nie płaci pensjiAż o 100 proc. wzrosły w ubiegłym roku zaległości pracodawców wobec zatrudnionych. Inspektorom pracy udało się odzyskać ponad połowę tej kwoty. Przeszkodą są procesy restrukturyzacyjnePatrycja Otto•17 marca 2025
Gdy pracodawca zalega z wypłatą pensji, umowę można rozwiązać bez wypowiedzenia w każdej chwiliKilka dni temu pracownik rozwiązał z naszą spółką umowę o pracę z powodu braku wypłaty wynagrodzeń za dwa ostatnie miesiące. Jest to spowodowane problemami finansowymi firmy. Pracownik domaga się odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Zastanawiamy się, czy nie przekroczył jednak terminu na rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia, który przecież wynosi miesiąc od czasu, kiedy dowiedział się o przyczynie uzasadniającej rozwiązanie umowy. Czy możemy bronić się w sądzie takim argumentem?Marcin Nagórek•06 lutego 2025
Co może pracownik, gdy szef nie płaci pensji?Gdy pracodawca nie wypłaca pensji terminowo i prawidłowo - pracownik może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy, złożyć pozew do sądu pracy lub wypowiedzieć umowę ze skutkiem natychmiastowym. Hubert Rabiega•26 marca 2016
Od 2016 roku nowe zasady gwarancji wypłat zaległych pensjiOd 1 stycznia 2016 r. zmieniła się procedura wypłaty zaległych pensji ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Łukasz Guza•07 stycznia 2016