wyrok

39-letni mężczyzna stal się we wtorek pierwszą osobą skazaną w Anglii i Walii za cyberflashing, czyli wysyłanie poprzez komunikatory internetowe niechcianych przez odbiorcę zdjęć natury seksualnej.

Problem wokół Sądu Najwyższego nie może zostać rozwiązany przez przyjęcie tezy, że każde orzeczenie sądu wydawane w składzie z tzw. neosędziami jest orzeczeniem nieistniejącym – stwierdził w niedawnym wyroku Naczelny Sąd Administracyjny.

Krajowa Rada Sądownictwa chce zaskarżyć do Trybunału Konstytucyjnego art. 46 ust. 1 europejskiej konwencji praw człowieka (EKPC) w zakresie, w jakim zobowiązuje on organy władzy publicznej do wykonywania wyroków Europejskiego Trybunału Praw Człowieka, które stwierdzają naruszenie prawa do sądu z tego powodu, że w danej sprawie orzeczenie wydał neosędzia.

To, że praca na zlecenie odbywa się na tym samym basenie, co praca na podstawie umowy o pracę, nie przesądza o tym, że wszystkie te czynności są wykonywane w ramach stosunku pracy. Tak wynika z niedawnego orzeczenia Sądu Okręgowego w Zielonej Górze.

Może zamiast powracać do rozwlekłych, przegadanych i pisanych miesiącami opowiadań z przebiegu rozpoznania sprawy, należy dać sądom ustawowe prawo wyboru formy, w jakiej będą się tłumaczyły z zapadłego wyroku.

Nadwrażliwość pracownika nie przekreśla uznania, że był on ofiarą mobbingu. Liczy się bowiem to, czy obiektywnie dane zachowanie może być uznane za takie nadużycie. Tak orzekł Sąd Najwyższy w jednym z najważniejszych wyroków z ubiegłego roku.

Naczelna Rada Adwokacka postuluje odejście od uzasadniania wyroków w sprawach karnych na urzędowych formularzach. Argumentuje to m.in. koniecznością zapewnienia stronom postępowania prawa do rzetelnego procesu.

Naczelna Rada Adwokacka wystąpiła z petycją w sprawie uchylenia art. 99a kodeksu postępowania karnego, czyli uchylenia obowiązku sporządzania uzasadnień orzeczeń w sprawach karnych na „formularzu uzasadnień” i przywrócenia poprzedniej formuły sporządzania uzasadnienia (z pominięciem formularza). 

Sąd w położonym w południowo-zachodniej Rosji, graniczącym z Ukrainą obwodzie rostowskim, skazał 72-letnią emerytkę na 5,5 roku pobytu w kolonii karnej za rzekomą dyskredytację armii rosyjskiej w sieciach społecznościowych - poinformował w poniedziałek portal Radia Swoboda.

Sąd Apelacyjny w Gdańsku we wtorek utrzymał w mocy wcześniejszy wyrok sądu pierwszej instancji ws. zabójstwa prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza. Stefan Wilmont został prawomocnie skazany na dożywocie. Sąd jednocześnie zmienił wcześniejsze nieprawomocne uzasadnienie wyroku i uznał, że Adamowicz nie był przypadkową ofiarą oskarżonego.

W wydanym w czwartek wyroku, który dotyczy sprawy kredytów udzielonych we frankach szwajcarskich, Trybunał Sprawiedliwości UE orzekł, że sąd nadzorujący postępowanie egzekucyjne może z urzędu badać potencjalnie nieuczciwy zapis w umowie.

Przedstawiamy poniżej 10 najistotniejszych orzeczeń Sądu Najwyższego z 2023 r. w sprawach związanych z prawem pracy i zarządzaniem zasobami ludzkimi. Opracowanie jest autorskim wyborem PCS Paruch Chruściel Schiffter Stępień Kanclerz | Littler.

Zapewnienie darmowego zakwaterowania - nie jest przychodem podatkowym z nieodpłatnych świadczeń, niezależnie od tego, czy podwładny jest oddelegowany czasowo do pracy za granicę, czy do wykonywania swoich obowiązków w innym miejscu w kraju – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Roman Giertych (PO) złożył sądowny wniosek o "zatrzymanie i doprowadzenie do aresztu" Mariusza Kamińskiego i Macieja Wąsika. Politycy PiS zostali prawomocnie skazani na dwa lata więzienia i pozbawienie możliwości wykonywania funkcji publicznych.

Kary po dwa lata więzienia dla Mariusza Kamińskiego i Macieja Wąsika, po roku więzienia dla dwóch pozostałych b. szefów CBA za działania operacyjne podczas "afery gruntowej" - wymierzył w środę Sąd Okręgowy w Warszawie orzekając w II instancji.

Rok 2023 w polskim i unijnym sądownictwie pracy został zdominowany przez szereg kluczowych orzeczeń, które znacząco wpłynęły na krajobraz praktyki prawa pracy w Polsce. Temat najbardziej znaczących orzeczeń sądowych przybliżają dr Magdalena Rycak, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, dyrektorka w Instytucie Prawa Zatrudnienia i Work-Life Balance w Uczelni Łazarskiego w Warszawie oraz adwokat Maciej Krzysiak, prawnik w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR.

W czwartek Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej po raz kolejny zajmie się sprawą dotyczącą frankowiczów (C-28/22).