wypłata

Od 1 stycznia 2019 roku zmienią się zasady dokonywania wypłat wynagrodzeń. Podstawową formą stanie się bowiem wpłata na konto bankowe pracownika. Na pracodawcy z kolei ciążyć będą nowe obowiązki informacyjne.

Rodziny, które w lipcu i w sierpniu złożą wniosek o świadczenie w ramach programu "Dobry start", najpóźniej do 30 września otrzymają wyprawkę szkolną w wysokości 300 złotych - powiedziała w rozmowie z PAP minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Zarząd Tarczyński podjął decyzję, iż nie będzie rekomendował walnemu zgromadzeniu wypłaty dywidendy za  2017 rok i całość zysku netto w wysokości 23,59 mln zł, przeznaczyć na kapitał zapasowy, poinformowała spółka.

Pracodawca, który z powodu trudnej sytuacji finansowej opóźnia się nawet kilka dni z wypłaceniem pensji pracownikom, naraża się na zarzut ciężkiego naruszenia swoich obowiązków wobec podwładnych. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Podatnicy próbują obniżać podatek wykorzystując do tego schemat programu motywacyjnego - wynika z informacji resortu finansów. MF ostrzega, że osoby występujące o indywidualną interpretację podatkową, która daje ochronę przed fiskusem, mogą jej nie uzyskać.

Duże firmy obowiązkowo muszą tworzyć regulaminy, określające warunki wynagradzania za pracę.

Związkowcy z Katowickiego Holdingu Węglowego są oburzeni – grzmią media. Oburzeni tym, że ich firma, która za moment będzie musiała ogłosić upadłość wypłaciła im tylko ok. 15 proc. „czternastej pensji”.

Wchodzę w skład zarządu spółki akcyjnej. 23 stycznia 2017 r. jeden z byłych członków rady nadzorczej wystąpił z pozwem o wypłatę wynagrodzenia za udział – w ramach delegacji przez radę nadzorczą – w dziesięciu posiedzeniach zarządu (z prawem udziału w dyskusjach nad poszczególnymi punktami agendy obrad) w grudniu 2013 r. i w okresie od 1 października 2014 r. do 10 stycznia 2015 r. Zgodnie z uchwałą walnego zgromadzenia wyżej wymienione uposażenie przysługuje członkom rady nadzorczej, ale tylko w sytuacji, w której faktycznie uczestniczyli oni w posiedzeniach zarządu, na które zostali zaproszeni i fakt ten odnotowano w protokole posiedzenia tego gremium. Wynagrodzenie jest wypłacane w ostatnim dniu danego miesiąca, w którym nastąpiła realizacja wskazanej czynności. Z dokumentów wynika jednak, iż we wskazanym okresie były tylko cztery posiedzenia zarządu, za które ewentualnie należałoby się opisane wynagrodzenie, tj.: 29 grudnia 2013 r., 20 października i 30 grudnia 2014 r. oraz 5 stycznia 2015 r. Abstrahując już zatem od zasadności roszczenia, spółka zamierza podnieść zarzut przedawnienia, ponieważ zarząd uważa, że roszczenie o wypłatę wynagrodzenia z tytułu pełnienia funkcji w radzie nadzorczej przedawnia się z upływem dwóch lat. Czy ten pogląd jest słuszny?