wynagrodzenia

O tym, że ludzie z wyższym wykształceniem zarabiają więcej, pisano wielokrotnie. George Psacharopoulos z Uniwersytetu Georgetown oraz Harry Patrinos z Banku Światowego pokazali tę zależność dla wszystkich krajów świata – absolwent zarabia ok. 20–25 proc. średniorocznie więcej niż osoba bez dyplomu. Jednak poza materialnymi (indywidualnymi) korzyściami inwestycji w kapitał ludzki warto też wskazać inne.

W związku z wymuszonym przez pandemię ograniczeniem działalności, a więc zmniejszeniem wpływów ze standardowej opieki, szpitale w Niemczech alarmują, że nie będą w stanie wypłacać wynagrodzeń pracownikom w pierwszym kwartale 2021 r. - informują we wtorek niemieckie media.

Pracownik ma ustaloną stawkę godzinową 15 zł. Otrzymuje też premie w zmiennej wysokości do 30 proc. pensji oraz dodatek za staż pracy 300 zł. W grudniu pracownik nie uzyska premii, bo przez połowę miesiąca choruje – zwolnienie lekarskie jest od 15 do 31 grudnia (wynagrodzenie chorobowe; podstawa tego wynagrodzenia – 2588,70 zł). Jednak na koniec miesiąca otrzyma premię świąteczną 300 zł. Jak rozliczyć grudzień pod kątem stawki minimalnej? Czy będzie przysługiwało wyrównanie?

Stosując terminologię karcianą – nowy rok zawsze oznacza nowe rozdanie. W zakresie kadr i płac widać to bardzo wyraźnie, gdyż 1 stycznia zmienia się wiele istotnych wskaźników i zaczynają obowiązywać nowe przepisy

Pracownik urzędu jest zakażony koronawirusem. Od dnia uzyskania pozytywnego wyniku testu w kierunku SARS-CoV-2 jest poddany obowiązkowej izolacji w warunkach domowych. W jakiej wysokości należy mu wypłacić wynagrodzenie za czas izolacji?

Wynagrodzenie przestojowe jest wypłacane pracownikom, którzy pozostają w gotowości do pracy, ale nie mogą jej wykonywać. Jego wysokość jest uzależniona od minimalnego wynagrodzenia za pracę na dany rok.

Na temat rozziewu w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn, niedającego się wytłumaczyć różnicami w umiejętnościach i wiedzy, mówi się od dawna. I choć robi się wiele, by ową przepaść zniwelować, to jednak w ostatnim dziesięcioleciu te różnice już się nie zmniejszają.

Część samorządów ogranicza wsparcie dla policji, jednak powodem nie są nadszarpnięte relacje ze służbami w związku z zachowaniem funkcjonariuszy podczas ulicznych protestów, ale trudna sytuacja budżetowa JST.

Ustawa o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia nie przestanie działać w 2022 r. Wciąż trzeba będzie podwyższać płace niższe od ustawowego minimum.

W firmie, która jest obsługiwana przez moje biuro, jeden z pracowników został objęty kwarantanną. Otrzymał zgodę na wykonywanie w tym czasie pracy zdalnej. Po kilku dniach okazało się, że jest zarażony SARS-CoV-2. Pracownik przebywa w izolacji domowej. Czuł się dobrze, więc kontynuował pracę zdalną. Tydzień temu poczuł się źle. Nie jest w stanie pracować. Złożył oświadczanie, że stan zdrowia nie pozwala mu na wykonywanie pracy zdalnej w okresie izolacji z powodu złego samopoczucia. Czy pracownik może naprzemiennie pobierać zasiłek i wynagrodzenie?

Rząd daje podsekretarzom trzynastki i inne przywileje, a szeregowym urzędnikom zabiera kilkusetzłotowe nagrody i dodatki – przekonują związkowcy. I po raz kolejny chcą powalczyć o rekompensaty za nadgodziny.

Wraz ze wzrostem płacy minimalnej rosną również jej pochodne. Jedną z nich jest dodatek za pracę w nocy. Ile wyniesie dodatek za pracę w nocy w 2021 r.? Sprawdź

Niższa izba parlamentu Czech zdecydowała w piątek, że wynagrodzenia brutto najwyższych rangą polityków w kraju nie zmienią się w 2021 r. Bez tego prezydent, premier, parlamentarzyści, ministrowie, sędziowie i wybierani urzędnicy państwowi mieliby pensje wyższe o 9 proc.

Pracownica chorowała w listopadzie br. przez 10 dni. Jest wynagradzana stałą stawką miesięczną w wysokości 13 000 zł. W listopadzie 2019 r. jej roczna podstawa wymiaru składki emerytalnej i rentowej przekroczyła ustawowy limit. Pracownica w tym miesiącu miała nieobecność z powodu konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem – sześć dni. W listopadzie 2019 r. otrzymała uznaniowo nagrodę pieniężną za ukończenie projektu w wysokości 6000 zł. Jaką przyjąć kwotę wynagrodzenia za listopad 2019 r. przy obliczaniu wynagrodzenia chorobowego za listopad 2020 r.?

Dodatek za pracę w terenie powinien wzrosnąć z 250 zł do 500 zł miesięcznie, a 10 dni dodatkowego urlopu wypoczynkowego przysługiwać raz w roku.

Kuratorzy nadal nie doczekali się wejścia w życie nowelizacji, w myśl której mieli otrzymać podwyżki stosownie do posiadanego stopnia służbowego.