Za sobotnią pracę w urzędzie należy się inny dzień wolny
Jesteśmy jednostką samorządową. Pracownicy pracują od
poniedziałku do piątku, ale czasami muszą wykonywać pracę również w
soboty. Oddawaliśmy im zawsze wolne w wymiarze godziny za godzinę.
Ostatnio pracownicy zwracają uwagę, że powinien to być cały dzień wolny,
niezależnie od przepracowanego czasu. Czy tak rzeczywiście powinno być?
Czy będą jakieś różnice w przypadku osób zatrudnionych na stanowisku
kierowniczym