Stażystom również przysługuje urlopOsoba, która zostanie skierowana na staż przez urząd pracy, ma prawo do dwóch dni urlopu za każdy przepracowany miesiąc. Urlop nie przysługuje jednak tym, którzy podjęli staż sami, bezpośrednio w firmie.Urszula Mirowska-Łoskot•06 lipca 2011
2 miesiące urlopu możliwe dla wszystkichPracownik, który zaoszczędzi urlop z dwóch lat, będzie mógł skorzystać z dwumiesięcznych wakacji. Umożliwi to ustawa deregulacyjna, która trafiła do Sejmu. 06 lipca 2011
Jak zaksięgować dopłaty do wypoczynku pracownikówUjęcie w księgach rachunkowych dopłat do wypoczynku pracownika zależy od tego, z jakich środków są one wypłacane. Jeżeli na ten cel przeznaczane są środki socjalne, ewidencja musi przebiegać za pośrednictwem konta 831 – Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Z kolei świadczenia urlopowe i dofinansowanie ze środków obrotowych obciążają konto kosztów operacyjnych 440 – Ubezpieczenia społeczne i inne świadczeniaAgnieszka Pokojska•04 lipca 2011
Co miesiąc urlop wypoczynkowy nowego pracownika jest dłuższyOsoba rozpoczynająca pierwszą pracę korzysta z urlopu wypoczynkowego na innych zasadach niż pozostali pracownicy. Z każdym miesiącem pracy zyskuje prawo do części wypoczynku.Łukasz Guza•04 lipca 2011
Odszkodowanie za odwołany urlop bez podatku dochodowegoPrzyznane sądownie odszkodowanie za odwołane wczasy lub zgubiony bagaż jest zwolnione z podatku dochodowego.Magdalena Majkowska-Gorgol•30 czerwca 2011
Kiedy pracadowca zapłaci za odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowegoPracodawca jest zobowiązany pokryć koszty, jakie pracownik poniósł w związku z odwołaniem z urlopu. Dotyczy to w szczególności kosztów przejazdu lub wykupienia wczasów.Łukasz Guza•27 czerwca 2011
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowegoFirma może przerwać wypoczynek pracownika, jeśli wymagają tego okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania przez niego wypoczynkuŁukasz Guza•27 czerwca 2011
Kiedy szef ma prawo nie puścić na urlop wypoczynkowyNawet dużo wcześniej uzgodniony z pracodawcą termin urlopu może zostać przesunięty. Jeśli takie będą potrzeby firmy, pracownik będzie musiał przełożyć wypoczynek, choćby wiązało się to dla niego z koniecznością rezygnacji z opłaconego już wyjazduMałgorzata Jankowska•27 czerwca 2011
Co się stanie, gdy pracownik zachoruje na urlopiePracodawca musi przesunąć urlop wypoczynkowy pracownikowi, który zachorował w czasie wypoczynku. Okres choroby nie odbiera pracownikowi możliwości wypoczynku. Zgodnie z art. 166 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.) część urlopu niewykorzystaną z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym.Bożena Wiktorowska•27 czerwca 2011
Kiedy pracownik skorzysta z dofinansowania do urlopu wypoczynkowegoPracownik, który udaje się na urlop wypoczynkowy lub chce wysłać dziecko na kolonie, może otrzymać na ten cel dofinansowanie od pracodawcy. Będzie to możliwe, jeżeli w firmie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS).Michalina Topolewska•27 czerwca 2011
Prawa ojca w kodeksie pracyW czwartek 23 czerwca w całej Polsce obchodzony będzie dzień ojca. Skąd wziął się ten dzień i jakie przywileje w Kodeksie Pracy przysługują obecnym tatusiom?23 czerwca 2011
Firma może przesunąć termin urlopu wypoczynkowegoPracodawca ma prawo przesunąć urlop pracownika lub odwołać go z rozpoczętego już urlopu wypoczynkowego. Może to jednak zrobić tylko w szczególnych przypadkach.Łukasz Guza•22 czerwca 2011
Policjanci i strażacy też skorzystają z urlopu ojcowskiegoFunkcjonariusze nie tylko będą mogli opiekować się małymi dziećmi w czasie urlopu ojcowskiego, ale także będą w tym okresie korzystać z ochrony przed zwolnieniem ze służby.Bożena Wiktorowska•22 czerwca 2011
Czy i w jaki sposób pracownik może zrezygnować z dalszej części urlopu wychowawczegoPracodawca jest zobowiązany udzielić urlopu wychowawczego w okresie wskazanym w pisemnym wniosku pracownika. Czasami jednak pracownik chciałby wcześniej wrócić do pracy. Czy pracodawca musi zgodzić się na skrócenie urlopu wychowawczego przez pracownika?21 czerwca 2011
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopuPracownik ma prawo skorzystać z przysługującego mu urlopu w zaplanowanym wcześniej terminie. Firma może go z niego odwołać, jeśli wymagają tego okoliczności, których nie można było przewidzieć w chwili rozpoczynania wypoczynku. W takim przypadku pracodawca ponosi koszty przerwania urlopu16 czerwca 2011
Urlop na żądanie nie może być formą protestuFirma może z góry zapowiedzieć pracownikom, że nie uznaje żądania udzielenia urlopu, jeśli ma być on wykorzystywany niezgodnie z przeznaczeniem.Łukasz Guza•16 czerwca 2011
Kiedy pracownik może zmienić termin urlopu wypoczynkowegoPracownik korzysta z urlopu wypoczynkowego w zaplanowanym wcześniej terminie. W określonych sytuacjach data ta może ulec zmianie. Konieczność przesunięcia ustalonego wcześniej czasu przebywania na urlopie może wynikać z inicjatywy każdej ze stron umowy o pracę.15 czerwca 2011
Jak ustalić termin urlopu wypoczynkowegoUrlopy powinny być udzielane zgodnie z planem ustalonym przez pracodawcę. Firma musi jednak brać pod uwagę wnioski pracowników i konieczność zapewnienia normalnego toku pracyŁukasz Guza•14 czerwca 2011
Jaki jest PIT od dofinansowania do wczasówFirmy dopłacają pracownikom oraz ich dzieciom do wypoczynku letniego. Z takim dofinansowaniem wiążą się jednak skutki podatkowe, gdy pracownik nie spełni ustawowych warunków do zwolnienia z PITEwa Konderak•14 czerwca 2011
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowegoDo okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się nie tylko czas zatrudnienia, ale także określoną liczbę lat z tytułu ukończenia danej szkołyAnna Puszkarska•13 czerwca 2011