urlopy

Premier w II expose zapowiedział zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich oraz opłacania składek przez firmy. Jednak rząd musi doprecyzować, czy długi urlop macierzyński ma być dzielony na części, a składka od firm płacona od przychodu czy dochodu

Premier Donald Tusk zapowiedział, że rząd przedstawi propozycję przedłużenia urlopu macierzyńskiego z pół roku do roku. Jak mówił, rząd chce wprowadzić tę propozycję w życie w 2013 roku.

Ojcowie składający wniosek o urlop z tytułu opieki nad dzieckiem nie są chronieni przed zwolnieniem do czasu jego udzielenia.

W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracownik jest obowiązany wykorzystać przysługujący mu urlop, jeżeli w tym okresie pracodawca mu go udzieli.  Pracodawca powinien jednoznacznie określić zasady udzielania wypoczynku.

Wszystkie kluby sejmowe opowiedziały się w środę za skierowaniem do dalszych prac w komisji projektu wydłużającego urlop ojcowski do ośmiu tygodni (obecnie dwa tygodnie). Projekt nowelizacji Kodeksu pracy przygotował Ruch Palikota.

Każdy wypoczynek, bieżący i zaległy, a także na żądanie, jest udzielany przez pracodawcę. Jeśli nie zrobi tego w terminie wskazanym w kodeksie pracy, grozi mu grzywna nawet do 30 tys. zł.

Pracownikowi, który zwolnił się sam bądź rozstał z pracodawcą za porozumieniem, nie przysługują dni wolne na znalezienie nowego zajęcia.

Jeśli w trakcie roku kalendarzowego pracownikowi zostanie zmieniony wymiar czasu pracy, liczbę dni przysługującego mu wypoczynku trzeba będzie liczyć proporcjonalnie. Zyskać mogą na tym osoby, które zmniejszają etat, a stracić – mające pracować dłużej.

Urlop wypoczynkowy nauczycieli zostanie skrócony o połowę, do 40 dni w ciągu roku. Ministerstwo Edukacji Narodowej zmienia front i przychyla się do propozycji samorządów, które chcą odebrania przywilejów nauczycielom.

W celu przeprowadzenia leczenia policjantowi może być udzielony płatny urlop dla poratowania zdrowia. Prawo do niego przysługuje wyłącznie temu funkcjonariuszowi, który pozostaje w stałej służbie.

Pracownik, który poniósł udokumentowane koszty związane z odwołaniem go z urlopu wypoczynkowego i otrzymał ich zwrot nie zapłaci podatku dochodowego.

Pracownik nie musi trwonić urlopu wypoczynkowego, by zaopiekować się dzieckiem. Ma prawo skorzystać z przysługujących mu dwóch dni na opiekę i otrzymać za nie wynagrodzenie.

Kodeks pracy nie przewiduje możliwości wykorzystywania urlopu ojcowskiego w częściach. Resort pracy tego nie zmieni. Jak tłumaczy, obecnie nie są prowadzone prace legislacyjne w tej sprawie. Mężczyźni nie będą więc mogli wykorzystać np. najpierw jednego tygodnia urlopu, a później kolejnego.

Skierowana do konsultacji społecznych propozycja przypisania części urlopu wychowawczego wyłącznie ojcu lub matce dziecka to niejedyne zmiany dotyczące zasad korzystania z urlopu wychowawczego. Proponowane rozwiązania przewidują możliwość wykorzystywania wolnego na wychowanie potomka w pięciu częściach.