urlopy

Wrzesień to dla wielu pracowników czas powrotów do aktywności zawodowej po wakacyjnym odpoczynku. Eksperci firmy Work Service radzą, jak efektywnie rozplanować obowiązki po urlopie, aby pierwszy tydzień w pracy nie okazał się koszmarem.

Czy zatrudniony przebywający na urlopie wypoczynkowym podlega ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę? Na pytanie odpowiada Wojciech Ostrowski, radca prawny Rachelski i Wspólnicy.

Czy na myśl o powrocie z urlopu ogarnia cię strach? Przerażają cię zaległości w e-mailowej korespondencji i codzienna rutyna? Jak sobie poradzić doradzają eksperci SWPS

Inspektorzy pracy coraz rzadziej muszą egzekwować udzielanie zatrudnionym wolnego. Firmy nadal mają jednak problem z pracownikami, którzy wypoczywać nie chcą.

W Polsce pracownik po przepracowaniu 10 lat ma prawo do 26 dni urlopu (wcześniej przysługuje mu 20 dni wolnych). Do tego należy dodać trzynaście dni ustawowo wolnych od pracy (w 2014 roku), kiedy to wypadają święta państwowe lub kościelne. Razem daje to nawet 29 płatnych dni wolnych od pracy. Polacy mogą więc ponad miesiąc w ciągu roku poświęcić na odpoczynek. To dużo czy mało? Zobacz, na ile dni wolnych mogą sobie pozwolić pozostali mieszkańcy Europy.

Polacy niezmiennie od 2009 roku najczęściej decydują się na urlop trwający od 8 do 14 dni. W tym roku tak długo będzie wypoczywać ponad 40% badanych – wynika z sond przeprowadzanych corocznie przez analityków portalu rynekpracy.pl. Tylko 6 proc. ankietowanych nie planuje żadnych wakacji w 2014 roku.

Pracodawca sam może wybrać sposób, w jaki chce dofinansować wypoczynek swoich pracowników: może wypłacać im świadczenie urlopowe lub tzw. wczasy pod gruszą. 

Zaległy urlop powinien zostać udzielony pracownikowi najpóźniej do końca września - w przeciwnym razie przedsiębiorca musi liczyć się w wysokimi karami finansowymi.

15 mln Polaków planuje w tym roku wyjazd na wakacje. Dla tych, którzy nie korzystają z usług biur podróży, znalezienie miejsca noclegowego to jeden z najważniejszych punktów przygotowania udanego wyjazdu wakacyjnego.

Biorąc pod uwagę liczbę godzin spędzanych w pracy, Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów. Nie przekłada się to jednak na efektywność pracy. Dlaczego? Być może jednym z powodów są konsekwencje zbyt małej ilości czasu przeznaczanej przez Polaków na wypoczynek.

Termin urlopu wypoczynkowego, który jest ustalany zgodnie z planem urlopów lub na mocy porozumienia między pracodawcą a pracownikiem, może zostać zmieniony zarówno na wniosek pracownika, jak i pracodawcy - jednak ostateczną decyzję w tej sprawie zawsze podejmuje ten ostatni.

Choć blisko 40 proc. badanych firm turystycznych spodziewa się poprawy sytuacji finansowej w nadchodzącym półroczu - to jednocześnie 53 proc. badanych przewiduje, że w czasie wakacji może dojść do upadków firm turystycznych, a 70 proc. podchodzi ostrożniej do planowania ofert w związku z upadkami i niewypłacalnością firm turystycznych w ubiegłych latach - wynika z 26. edycji Raportu Biura Informacji Gospodarczej.

Co trzeci pracujący Polak nie zamierza w tym roku skorzystać z urlopu, który trwałby dwa tygodnie lub dłużej - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie Work Service. Wyniki badania wskazują również, że dwutygodniowe i dłuższe urlopy planują przede wszystkim osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę. 

44 proc. przedsiębiorców, zamiast odpoczywać nad morzem albo w górach, spędzi tegoroczne wakacje w pracy - wynika z badania przeprowadzonego przez Grupę Idea Banku. Na jednotygodniowy urlop wybierze się co czwarty właściciel małej firmy.

Długi weekend trwa, tymczasem specjaliści od rynku pracy mówią, że zbyt dużo wolnych od pracy dni ma wpływ na straty dla rodzimej gospodarki.Każdy taki dzień kosztuje naszą gospodarkę kilka miliardów złotych niewytworzonego PKB.

Blisko połowa Polaków planuje w tym roku wyjazd na wakacje. Ponad 10 mln udających się na wypoczynek zdecyduje się na urlop w Polsce – wynika z badań przeprowadzonych na zlecenie Mondial Assistance.

Trzech Króli, majówka, Zielone Świątki - Polacy lubią dni ustawowo wolne od pracy, które pozwalają na przedłużanie weekendów. Świętować lubią jednak również mieszkańcy innych państw świata.

Zapowiadana zmiana prawa poprawiająca sytuację ojców zmuszonych do przejęcia po matce opieki nad dzieckiem nie rozwiąże problemu