Urlop opiekuńczy – dodatkowe 5 dni wolnego dla wszystkichNowelizacja Kodeksu pracy wprowadziła dla wszystkich pracowników dodatkowe dni urlopu. Mogą być one wykorzystane w szczególnych przypadkach. Mowa o urlopie opiekuńczym.Karolina Nowakowska•16 sierpnia 2024
Pięć zmian w zakresie work-life balance i przejrzystych warunków zatrudnieniaLedwo pracodawcy zdążyli zapoznać się z jedną nowelizacją kodeksu pracy, a już muszą się szykować na kolejną. Zmiany nią wprowadzane są znaczące i będą miały wpływ na wiele decyzji, m.in. o zawieraniu umów na okres próbny lub na czas określonySławomir Paruch•31 marca 2023
Zmiany w zakresie umów o pracę i uprawnień rodzicielskich wejdą w życie najpóźniej od 26 kwietniaUstawa z 9 marca 2023 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw, która modyfikuje przepisy m.in. w zakresie umów o pracę i uprawnień rodzicielskich, została już podpisana przez prezydenta i wkrótce zostanie opublikowana w Dzienniku Ustaw.Karolina Topolska•28 marca 2023