Niewykorzystany urlop. Jak go rozliczyć, gdy pracownik odchodzi z pracy?W okresie wypowiedzenia pracodawca może wysłać pracownika na przymusowy urlop. Wystarczy jednak, że pracownik pójdzie na zwolnienie lekarskie i firma będzie musiała rozliczyć mu niewykorzystany urlop. Jak to zrobić?Anna Kwiatkowska•08 sierpnia 2025
Pracownik nie może odmówić wykorzystania zaległego urlopu do 30 wrześniaW ostateczności pracodawca może sam wyznaczyć daty, w których zatrudniona osoba będzie korzystała z wolnego. W przeciwnym razie naraża się na grzywnę ze strony Państwowej Inspekcji PracyAgata Majewska•19 września 2024
Pracownicy mają już niewiele czasu na wybranie zaległych urlopówUrszula Mirowska-Łoskot•18 września 2024
Jak ująć ekwiwalent za niewykorzystany urlopZaczynam pracę w księgowości. Pracownik ma otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy. Jak taki wydatek potraktować w księgach?14 listopada 2022