urlop dla rodziców wcześniaków

Zasady przejmowania urlopu macierzyńskiego mogą okazać się szczególnie ważne dla ojców, którzy chcą skorzystać z urlopu dla rodziców wcześniaków. Gdy matka nie pracuje na etacie, są go pozbawieni, chyba że przejmą, przynajmniej na chwilę, urlop macierzyński.

Mimo że uzupełniający urlop macierzyński przysługuje tylko pracownikom, to jednak osoby, które nie pracują na etacie, mogą pobierać zasiłek macierzyński za taki sam okres. Wystarczy, że opłacali składkę chorobową.

Rodzice nie stracą do niego prawa, jeśli podczas hospitalizacji dziecka matka skorzysta z zasiłku opiekuńczego. Zdaniem resortu pracy jest bowiem możliwe kumulowanie uprawnień rodziców związanych z pobytem dziecka w szpitalu.

Żona naszego pracownika przebywa na urlopie macierzyńskim. Wiemy, że dziecko urodziło się jako skrajny wcześniak, więc matka wystąpi o uzupełniający urlop macierzyński. Czy w tym czasie pracownik będzie mógł ubiegać się o zasiłek opiekuńczy za opiekę nad dzieckiem i żoną?

Już od dziś, 19 marca, rodzice mogą składać wnioski o uzupełniający urlop macierzyński. We wspólnej akcji DGP z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej eksperci z departamentu prawa pracy resortu wyjaśniają, jak stosować nowe przepisyz

Już jutro do kodeksu pracy trafi nowy rodzaj urlopu związanego z rodzicielstwem – uzupełniający urlop macierzyński. Dzięki temu opiekunowie dzieci hospitalizowanych po urodzeniu skorzystają z dłuższego czasu na opiekę. Regulacje przygotowane przez resort pracy wypełniają dotychczasową lukę prawną

Pracownice rozpoczną korzystanie z tego urlopu bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, więc zgodnie z ogólną zasadą podstawa wymiaru zasiłku macierzyńskiego musi być kontynuowana. W niektórych przypadkach mogą się jednak pojawić wątpliwości, czy nie trzeba jej przeliczyć.

Od 19 marca 2025 r. mogą z niego skorzystać rodzice hospitalizowanych wcześniaków i dzieci urodzonych o czasie, które po urodzeniu muszą dłużej przebywać w szpitalu. Wystąpiliśmy do resortu pracy z pytaniami dotyczącymi uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Przedstawiamy odpowiedzi MRPiPS w tej sprawie.

Uzupełniający urlop na wcześniaki i dzieci wymagające hospitalizacji pracownik weźmie na wniosek złożony najwcześniej na 21 dni przed zakończeniem urlopu macierzyńskiego. Wynika tak z założeń do jednego z trzech projektów nowelizacji rozporządzeń