Po zakończeniu jednej z umów o pracę ubezpieczony nie traci prawa do zasiłkuPracownik pozostawał jednocześnie w dwóch stosunkach pracy. Jednak zatrudnienie u jednego z pracodawców – na czas określony ‒ zakończyło się z 30 kwietnia br. Natomiast u drugiego, u którego zatrudnienie na czas nieoznaczony nadal trwa, pracownik od 1 kwietnia do 31 lipca korzysta z urlopu bezpłatnego. Pracownik stał się niezdolny do pracy z powodu choroby od 20 kwietnia do 30 czerwca. W 2021 r. wykorzystał już limit wypłaty wynagrodzenia za czas choroby na podstawie kodeksu pracy. Czy przysługuje mu zasiłek chorobowy za okres po rozwiązaniu terminowej umowy o pracę, skoro ma drugą pracę zarobkową?Izabela Nowacka•08 maja 2021
Czy choroba terytorialsa przerywa urlop bezpłatny? Zdania są podzielone, bo... jest luka w prawieNie ma za to wątpliwości, że za wypadek w czasie służby żołnierz OT dostanie odszkodowanie od wojska. I to bez względu na formę zatrudnienia.Patrycja Otto•10 grudnia 2020
Urlopy w czasie pandemii – teraz na nowych zasadachZ powodu COVID-19 zakład pracy praktycznie zaprzestał swojej działalności. Pracodawca zaczął w związku z tym zmuszać pracowników do wzięcia urlopów (płatnych i bezpłatnych). Czy zatrudniający mógł skutecznie narzucić pracownikom termin wykorzystania urlopu?Paweł Ziółkowski•02 lipca 2020
Nie ma spadku przychodu? Nie będzie postojowegoJeśli przychody przedsiębiorcy w następujących po sobie miesiącach wynoszą 0 zł, nie przysługuje mu prawo do świadczenia postojowego – wyjaśnia ZUS.Paulina Szewioła•17 czerwca 2020
Poradnia ubezpieczeniowaCzy inna forma prowadzenia pozarolniczej działalności pozwoli na skorzystanie z preferencyjnych składek Jak bezpłatny urlop wpłynie na obowiązek opłacania składek za pracownika Czy spadkobierca płatnika może złożyć wniosek o rozłożenie zadłużenia na raty Jak udowodnić termin doręczania decyzji ZUS przesłanej zwykłym listemMarcin Nagórek•16 czerwca 2020
Kodeks pracy 2020: Urlop wypoczynkowy, bezpłatny i na żądanieW Kodeksie pracy znajdziemy wiele rodzajów urlopów. W praktyce najczęściej wykorzystywanymi są: wypoczynkowy, bezpłatny i na żądanie. Czym się charakteryzują? Ile wynoszą? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.30 maja 2020
Tarcza antykryzysowa: Świadczenie postojowe a urlop bezpłatnyŚwiadczenie postojowe nie przysługuje osobie, która poza działalnością gospodarczą wykonuje również pracę w ramach stosunku pracy, ponieważ pracodawca odprowadza za takiego pracownika składkę społeczną i zdrowotną. Sytuacja wygląda jednak inaczej, jeżeli osoba taka w ramach stosunku pracy przebywa na urlopie bezpłatnym. Wyjaśnia ekspert w ramach akcji Prawnicy Pro Bono. 24 kwietnia 2020
Urlop na start-up. Ma być bezpłatny, trwać sześć miesięcy i nie być wliczany do okresu pracyW czasie półrocznej przerwy od pracy na rozkręcanie własnego biznesu zatrudniony będzie chroniony przed zwolnieniem. Tylko wyjątkowo firma będzie mogła odmówić takiego wolnego.Łukasz Guza•09 marca 2020
PPK w praktyce. Czy choroba i urlop bezpłatny obniżą wpłatę podstawowąNa takim stanowisku stoi PFR Portal PPK. Jednak przepisy nie odnoszą się do takich nieobecności i nie nakazują proporcjonalnego przeliczenia wynagrodzenia, od którego zależy wysokość kwot odprowadzanych do systemu.Magdalena Skwara•30 stycznia 2020
Dla znudzonych pracą: bezpłatny urlop na stworzenie własnej firmyChodzi o to, by pracownik mógł wziąć do pół roku bezpłatnego urlopu na stworzenie własnej firmy - informuje wtorkowa "Gazeta Wyborcza". Jak dodaje nad urlopem już pracuje Ministerstwo Rozwoju kierowane przez Jadwigę Emilewicz.14 stycznia 2020
Świadczenie na bezpłatnym urlopie oskładkowaneWartość nieodpłatnych świadczeń niepieniężnych przyznawanych pracownikom w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym stanowi podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne – uznał ZUS.Paulina Szewioła•13 stycznia 2020
PPK: Zaliczenie okresu urlopu bezpłatnego do wymaganego stażu pracyJesteśmy firmą 250+. Czy zawierając 12 listopada 2019 r. umowę o prowadzenie PPK, powinniśmy objąć nią pracownika przyjętego do pracy 2 lipca 2019 r., który od 20 lipca do 12 listopada 2019 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, jeśli na urlopie tym nie będzie uzyskiwał żadnych przychodów ze stosunku pracy?26 września 2019
Dla nowego dyrektora urlop bezpłatny jest zagwarantowanyDyrektor generalny chce powołać jednego z pracowników służby cywilnej na stanowisko kierownicze. Czy po odwołaniu wróci on na poprzednie stanowisko?21 sierpnia 2019
Urlop bezpłatny. Na jakich zasadach działa?Pracownik ma prawo wystąpić o udzielenie urlopu bezpłatnego przez pracodawcę. Pracodawca może udzielić urlop pracownikowi tylko na jego wniosek. Nie ma możliwości zmuszenia pracownika, aby wystąpił z takim wnioskiem.Hubert Rabiega•09 czerwca 2019
Urlop bezpłatny ma przysługiwać tylko związkowcomi będącemu pracownikiemDo wniosku o udzielenie urlopu bezpłatnego na czas pełnienia funkcji związkowej poza firmą, trzeba będzie dołączyć m.in. zgodę samego pracownika i wyciąg ze statutu organizacji. Łukasz Guza•02 października 2018
Bez ulgi w składkach ZUS za pracę na urlopie bezpłatnymPracownik, który korzystając z nieodpłatnych dni wolnych, świadczy w ramach prowadzonej działalności gospodarczej usługi na rzecz swojego pracodawcy, nie może opłacać niższych składek ZUS.Paulina Szewioła•10 maja 2018
Wypoczynkowy, macierzyński i bezpłatny: Kiedy można zwolnić pracownika na urlopiePracownik przebywający na urlopie wypoczynkowym czy bezpłatnym nie zawsze jest chroniony przed zwolnieniem. Agnieszka Brzostek•25 listopada 2017
Wypoczynkowy i rodzicielski: Na jakim urlopie możesz dorabiać bez ograniczeńOgraniczenia w pracy na urlopach pracowniczych i rodzicielskich dotyczą zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, bowiem na umowach cywilnoprawnych można dorabiać bez ograniczeń.Agnieszka Brzostek•14 października 2017
Odprawa za zwolnienie na urlopie bezpłatnymZatrudniający postanowił rozstać się z pracownikiem z powodu likwidacji jego stanowiska. Ten ostatni korzystał jednak wówczas z sześciomiesięcznego urlopu bezpłatnego. Po uzyskaniu informacji o decyzji pracodawcy zatrudniony zażądał odprawy. Firma odmówiła, ponieważ uznała, że nie wykonywał on pracy (w związku z urlopem bezpłatnym). Czy ma rację?29 czerwca 2017
Zobacz, kiedy można zwolnić pracownika na urlopie bezpłatnymUrlop bezpłatny nie chroni pracownika przed wypowiedzeniem między innymi w razie likwidacji lub ogłoszenia upadłości pracodawcy. Agnieszka Brzostek•20 maja 2017