Kogo obejmuje szczególna ochrona przed zwolnieniemZ przywileju zwiększonej trwałości stosunku pracy korzysta wiele grup pracowników. We wrześniu ich grono znowu się poszerzyło za sprawą prezydenckiej nowelizacji kodeksu pracy. Warto jednak pamiętać, że obowiązujące przepisy od tych regulacji ochronnych przewidują wyjątki.Karolina Topolska•16 listopada 2019
Syn szefa NIK Jakub Banaś pozwał wydawcę dziennika "Fakt"Jakub Banaś, syn prezesa Najwyższej Izby Kontroli, skierował do sądu pozew o ochronę dóbr osobistych przeciw wydawcy dziennika "Fakt" - poinformował PAP w piątek pełnomocnik J. Banasia mec. Paweł Doniec. Jak dodał chodzi o "bezprawne wykorzystanie wizerunku".15 listopada 2019
Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe po urlopach związanych z rodzicielstwemPracownica zakończyła urlop rodzicielski 30 grudnia 2018 r. Po nim skorzystała z urlopu wypoczynkowego (do końca stycznia) i wróciła do pracy. Otrzymuje wynagrodzenie miesięczne 3150 zł, zmienną premię regulaminową liczoną od wynagrodzenia za czas faktycznie przepracowany oraz niekiedy wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Ponadto jest jeszcze dodatkowe wynagrodzenie roczne.Izabela Nowacka•17 października 2019
PPK: Zaliczenie okresu urlopu bezpłatnego do wymaganego stażu pracyJesteśmy firmą 250+. Czy zawierając 12 listopada 2019 r. umowę o prowadzenie PPK, powinniśmy objąć nią pracownika przyjętego do pracy 2 lipca 2019 r., który od 20 lipca do 12 listopada 2019 r. będzie przebywać na urlopie bezpłatnym, jeśli na urlopie tym nie będzie uzyskiwał żadnych przychodów ze stosunku pracy?26 września 2019
Najwyższy czas rozpocząć plany wakacyjneBiura podróży już od sierpnia sprzedają wycieczki na przyszły rok. Tegoroczna oferta jest praktycznie wyprzedana.Patrycja Otto•03 września 2019
Weekend w Warszawie. Co warto zobaczyć?Łazienki Królewskie, Stare Miasto i Zamek, pałac w Wilanowie, Centrum Nauki Kopernik oraz Pałac Kultury i Nauki to miejsca, które z pewnością warto zobaczyć zwiedzając stolicę Polski.01 września 2019
Nie taki sezon straszny, jak go malują. Branża turystyczna podsumowuje wakacje w PolsceNiskie temperatury i deszcz w lipcu, później sinice i pogodowa huśtawka – tegoroczne lato nie rozpieszcza polskiej branży turystycznej. Ostatecznie jednak sezon trzeba zaliczyć do udanych – podsumowują kończące się wakacje eksperci platformy Noclegi.pl. Z ich raportu wynika, że straty z zimnego lipca pokrył drogi sierpień. Przynajmniej nad morzem.28 sierpnia 2019
Wakacyjne spowolnienie. Zaczynamy oszczędzać?Potwierdzają się obawy branży turystycznej. W tym roku na letni wypoczynek wyjechało mniej Polaków. Powody: Wyższe ceny i obawa przed kryzysem.Patrycja Otto•20 sierpnia 2019
Kowno, Wiedeń, Bergamo. 7 miast na tani weekend w Europie [WRZESIEŃ 2019]Wrzesień to dobry miesiąc na krótką podróż do jednego z zagranicznych miast - bilet lotniczy wcale nie musi być bardzo drogi. 15 sierpnia 2019
Liczymy stan zatrudnienia w firmie na potrzeby PPKKilku pracowników 31 grudnia 2018 r. było na jednodniowych urlopach bezpłatnych. Ponadto kilkanaście osób przebywało na zwolnieniach lekarskich i urlopach macierzyńskich. Czy osoby te należy wliczyć do staniu zatrudnienia ustalanego na ten dzień? 08 sierpnia 2019
Korzystanie z urlopów na dziecko nie może dyskryminowaćPracownik wraca do firmy po urlopie wychowawczym. Czy będzie mu przysługiwać wyższe wynagrodzenie, jeśli w trakcie jego nieobecności podwyższono pensje na stanowisku, które zajmuje?08 sierpnia 2019
Wakacje Polaków 2019: Gdzie, jak i z kim wyjeżdżamy?Chorwacja, Włochy, Grecja i Hiszpania – to główne cele wakacyjne Polaków wyjeżdżających w ostatnich miesiącach za granicę. Kraje Europy południowej wybrało nieco ponad 44% wyjeżdżających, przy czym najwięcej z woj. śląskiego (55%), a najmniej z lubelskiego (38%). Na urlop przeznaczamy najczęściej około tygodnia (28%). Najchętniej podróżujemy we dwoje lub rodzinnie (48%) – wynika z badania porównywarki rankomat.pl1, która sprawdziła jak spędzamy w tym roku wakacje za granicą.02 sierpnia 2019
W uldze na badania i rozwój także ekwiwalent urlopowyMinisterstwo Finansów potwierdza: w ramach ulgi B+R kwalifikowane koszty pracownicze można ujmować szeroko. Obejmują one m.in. wynagrodzenia za czas nieobecności pracownika w pracy.Agnieszka Pokojska•01 sierpnia 2019
Lokalni włodarze mają obowiązek chodzić na urlopNowy wójt pracuje w samorządzie od ubiegłorocznych wyborów samorządowych. Czy może już skorzystać z urlopu i kto o tym decyduje?17 lipca 2019
Jak podczas wakacji płacić w krajach, które nie należą do strefy euroBanki zachęcają do tego, abyśmy otwierali karty walutowe. Właśnie teraz, ze względu na zagraniczne wyjazdy na wakacje. Warto z tego skorzystać wówczas, gdy nie wyjeżdżamy z biurem podróży.12 lipca 2019
Urlop wypoczynkowy przy umowie zleceniu. Czy można uzyskać?Wykonywanie pracy w ramach umowy-zlecenia nie daje prawa do urlopu wypoczynkowego. Pracujący (zleceniobiorca) może jednak uzgodnić ze zleceniodawcą zapis w umowie o przysługujących przerwach w świadczeniu usług bez obniżenia wynagrodzenia.07 lipca 2019
Urlop na żądanie. Czy pracodawca może odmówić?Pracownik ma prawo skorzystać z urlopu na żądanie po uprzednim uzyskaniu zgody pracodawcy, który co do zasady jest obowiązany takiego urlopu udzielić. Przełożony może odmówić podwładnemu udzielenia takiego urlopu tylko ze względu na szczególne okoliczności dotyczące zakładu pracy albo, gdy pracownik nadużywa prawa.Hubert Rabiega•06 lipca 2019
Jak wypocząć w Bieszczadach? Pomoże bezpłatna niemapaSkąd można zobaczyć całą panoramę Bieszczadów, gdzie dowiedzieć się o zwyczajach dawnych mieszkańców tych gór i ich życiu, które cerkwie odwiedzić, jak dotrzeć do zagrody żubrów podpowie bezpłatny, ilustrowany przewodnik dla rodzin NIEMAPA Bieszczady.02 lipca 2019
Czy pracownik możesz wykorzystać urlop wypoczynkowy w całości?Jeżeli pracodawca wyrazi zgodę, pracownik może wykorzystać cały przysługujący mu urlop w wybranym przez siebie terminie. Obowiązkowo wypoczynek musi zostać udzielony po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim pracownika.26 czerwca 2019
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego. O zwrot jakich kosztów może się ubiegać?Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko w wyjątkowych sytuacjach. Jeśli to zrobi, powinien pokryć koszty poniesione przez pracownika, które miały bezpośredni związek z odwołaniem go z urlopu.26 czerwca 2019