umowa zlecenia

 Osoby zatrudnione na podstawie umowy-zlecenia przez słowacki oddział polskiej spółki płacą w Polsce PIT od swojego zagranicznego wynagrodzenia – orzekł WSA w Rzeszowie.

Choroba uzasadnia zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej, a przedsiębiorca może wtedy pobierać zasiłek chorobowy.

Zatrudnienie opiekunki do dziecka powinno opierać się na umowie pisemnej, która jednoznacznie określa obowiązki, zakres opieki oraz należne wynagrodzenie. Po stronie zatrudniających rodziców lub rodzica leżą obowiązki związane z odprowadzaniem składek do ZUS. Po spełnieniu określonych warunków możliwe jest skorzystanie z dofinansowania na zatrudnienie niani.

Firma zajmująca się ochroną osób i mienia, chcąc przyciągnąć do siebie klientów, zdecydowała, że najlepszym sposobem, aby ten cel osiągnąć, będzie rozdawanie ulotek informacyjnych na temat jej działalności. W tym celu zatrudniła trzy osoby na umowę o dzieło. W wyniku kontroli ZUS umowy te zostały jednak zakwestionowane. Organ rentowy uznał, że osoby te wykonywały czynności, które kwalifikowały się pod umowę-zlecenia. I jako zleceniobiorcy podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom: emerytalnemu, rentowemu oraz wypadkowemu.

Emeryt i rencista na umowie zlecenia mogą dorabiać bez ograniczeń, dodatkowe zarobki rolnika nie mogą natomiast przekroczyć połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Komornik może zająć 60 proc. wynagrodzenia dłużnika alimentacyjnego, jeśli jest on zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Przy umowie zlecenia egzekucja może objąć całą wypłatę.

W pierwszym półroczu 2017 r. wydano trzy razy więcej oświadczeń o zamiarze zatrudnienia obywateli Białorusi niż w analogicznym okresie ubiegłego roku - wynika z danych MRPiPS. Pracodawcy częściej też korzystają z usług Rosjan.

Zatrudnieni na umowach cywilnoprawnych zyskają możliwość przystąpienia do związków zawodowych, jeśli są w stanie przedstawić własne interesy, które mogą być chronione grupowo. Dodatkowo będą musieli wykazać, że nie ponoszą ryzyka gospodarczego związanego z wykonywaniem swoich obowiązków. Tak wynika z ostatniej wersji rządowego projektu nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, która ma trafić pod obrady Komitetu Stałego Rady Ministrów. Jej celem jest wykonanie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 2 czerwca 2015 r. (sygn. akt K 1/13), zgodnie z którym prawo koalicji (zrzeszania się) przysługuje nie tylko pracownikom, ale też zatrudnionym na innej podstawie niż umowa o pracę (np. zlecenio- i dziełobiorcom, samozatrudnionym).

PROBLEM: Projekt zmian w ustawie z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902), przewidujący likwidację stanowisk doradczych i asystenckich w samorządach, ma za sobą krótką, ale burzliwą drogę. Już dwukrotnie Sejm rozpatrywał wnioski o jego odrzucenie, jednak ostatecznie wszystko wskazuje na to, że zostanie uchwalony.

Kobieta w ciąży, zatrudniona na podstawie umowy zlecenia, nie ma co prawda przywilejów gwarantowanych przez kodeks pracy, ale nie jest całkowicie pozbawiona uprawnień - także po urodzeniu się dziecka.

Kobieta w ciąży, której pracodawca podwyższył kwotę umowy zlecenia z 1,5 tys. do 12 tys. nie może liczyć na wyższe świadczenie z ZUS, jeśli będzie przebywać na zwolnieniu lekarskim. Tak orzekł Sąd Najwyższy.

Pracodawca może być zmuszony do skierowania na badania wstępne i szkolenie bhp zleceniobiorcę, ale nie zawsze ponosi ich koszt.

Jednodniowe kontrakty cywilnoprawne i korzystanie z pracy tymczasowej – tak właściciele sklepów omijają zakaz prowadzenia działalności w wybrane dni.

Jeżeli w umowie przeważają cechy pracownicze, takie jak podporządkowanie pracodawcy czy brak realnej możliwości wykonywania umowy przez inną osobę niż zatrudniony, to mamy do czynienia z umową o pracę. Nawet jeżeli wolą stron było zawarcie umowy cywilnoprawnej – uznał Sąd Najwyższy.

Nakaz zawarcia umowy o pracę, test pracownika i stawka godzinowa – te narzędzia mają pomóc w zlikwidowaniu istniejących na rynku patologii.

W przypadku umowy o pracę zatrudniony może liczyć między innymi na okres wypowiedzenia i wypłatę odprawy. Na takie przywileje nie mogą liczyć wykonujący zlecenie czy dzieło.

Który kontrakt cywilnoprawny wybrać? Wskazówek udziela orzecznictwo sądowe