ulga na innowacyjnych pracowników

WSA w Gdańsku zgodził się z dyrektorem KIS co do sposobu ustalania proporcji czasu przeznaczonego na realizację zadań B+R w ogólnym czasie pracy. Przyznał mu też rację odnośnie do tego, od kiedy podatnik może skorzystać z podatkowej preferencji

Zryczałtowane wynagrodzenie płatnika lub inkasenta wylicza się w odniesieniu do kwoty podatku terminowego wpłaconego na rachunek urzędu skarbowego, a nie w stosunku 
do kwoty podatku potrąconego z pracowniczych wynagrodzeń. Dlatego jest ono niższe, gdy płatnik zastosuje ulgę 
na innowacyjnych pracowników.

Spółki osobowe niebędące podatnikiem podatku dochodowego oraz należące do podatkowej grupy kapitałowej nie mogą pomniejszać kwoty zaliczek na PIT od wynagrodzeń osób zajmujących się pracami badawczo-rozwojowymi o niewykorzystaną część ulgi B+R – wynika z odpowiedzi wiceministra finansów Artura Sobonia na poselską interpelację.

Zbliżający się koniec roku to dobra okazja, by przyjrzeć się preferencjom podatkowym i ocenić, w jaki sposób można jeszcze zaoszczędzić na tegorocznym podatku dochodowym. Wszystkie wprowadzone od 1 stycznia 2022 r. ulgi, z wyjątkiem jednej – na innowacyjnych pracowników – są do wykorzystania jeszcze w tym roku. Odlicza się je w zeznaniu rocznym, a nie od zaliczek na podatek. Przy czym nie wszystkie (choć zdecydowana ich większość) przysługują zarówno podatnikom PIT, jak i płacącym CIT. Nie zawsze muszą to być przedsiębiorcy; część z nowych preferencji skierowana jest do wszystkich podatników, także nieprowadzących działalności gospodarczej. Podatnicy CIT, chcąc skorzystać z nowych preferencji, muszą mieć przychody inne niż z zysków kapitałowych, choć te ostatnie nie przekreślają samego prawa do ulgi – nie wynika to wprost z przepisów.