ubezpieczenia społeczne

O tym, jakie składki musi opłacać przedsiębiorca za zatrudniane osoby, decyduje przede wszystkim rodzaj zawartej umowy. Pracownik podlega zawsze wszystkim ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu. Ubezpieczenia, jakim będzie podlegał zleceniobiorca, zależą od jego statusu oraz posiadania innych tytułów do ubezpieczeń.

Często zatrudniane osoby mają dwa lub więcej tytułów do ubezpieczeń. Pracodawca może zawrzeć umowę zlecenia z osobą pozostającą już w stosunku pracy, a zleceniodawca kolejną umowę zlecenia z osobą wykonującą już taką umowę.

Rada Nadzorcza ZUS powołała nowych wiceprezesów. Funkcję wiceprezesa ZUS ds. ekonomiczno-finansowych obejmie we wtorek Mirosława Boryczka. W listopadzie do zarządu ZUS wejdzie także Dariusz Śpiewak, obejmując funkcję wiceprezesa ZUS ds. informatyki - poinformowało biuro prasowe Zakładu.

Płatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń.

Dzięki powrotowi koniunktury na rynku kapitałowym OFE odrabiają straty. Na kontach przyszłych emerytów jest już prawie 170 mld zł.

Od 1 stycznia 2009 r. podlegający ubezpieczeniu chorobowemu ojciec dziecka może nabyć prawo do dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

Właściciel firmy jednocześnie zatrudniony na umowę zlecenia może zmienić tytuł ubezpieczenia.

Około 40 tys. Polaków skorzysta z umowy o zabezpieczeniu społecznym między Polską a Kanadą, która wchodzi w życie w czwartek. Umowa umożliwia łączenie okresów ubezpieczenia przepracowanych w Polsce i w Kanadzie oraz transfer świadczeń osobom uprawnionym zamieszkałym na terytorium drugiego państwa.

Osoby, które składają wniosek o przeliczenie w podstawie wymiaru emerytury lub renty tzw. wynagrodzeń zerowych na minimalne, nie będą mieć ustalanej nowej kwoty bazowej.