ubezpieczenia społeczne

Wicepremier, minister gospodarki Waldemar Pawlak powiedział, że propozycja ministrów finansów i pracy w sprawie zwiększenia tzw. "ZUS-owskiej" części emerytury to dobre rozwiązanie. Może ono odciążyć budżet i zwiększyć emerytury.

Była prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Anna Bańkowska uważa, że propozycje ministrów pracy i finansów, by przenieść część składek na ubezpieczenie emerytalne z otwartych funduszy emerytalnych do ZUS, może oznaczać koniec dwufilarowego systemu ubezpieczeń w Polsce.

Do podstawy wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego wlicza się także premie, nagrody i inne dodatki, jeśli opłacano od nich składki i w okresie pobierania zasiłków przysługiwały one w zmniejszonej wysokości. Prawo to wynika z wyroku Trybunału Konstytucyjnego i sierpniowej nowelizacji przepisów dotyczących świadczeń ubezpieczeniowych.

„Czy w Polsce trzeba podwyższyć wiek emerytalny?" – debata pod takim tytułem odbyła się w siedzibie Dziennika Gazety Prawnej. Jej współorganizatorami byli DGP i Fundacja Forum Obywatelskiego Rozwoju

Osoby o długim stażu ubezpieczeniowym, które skończyły 30 lat, powinny otrzymać rentę, mimo że nie były ubezpieczone przez pięć lat w ciągu 10 lat przed złożeniem wniosku o świadczenie.

Instytucje finansowe, zarabiając na składkach emerytalnych, powinny dbać skutecznie o przyszłość emerytur - powiedział premier Donald Tusk na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu. Dodał, że składka na emeryturę nie jest po to, aby jakieś instytucje finansowe zarabiały kokosy.

Minister pracy Jolanta Fedak uważa, że nieprzygotowana dyskusja o wydłużaniu wieku emerytalnego może okazać się szkodliwa dla polskiego systemu emerytalnego. Obawiając się, że trzeba będzie dłużej pracować, wiele osób może starać się o to, by jak najwcześniej odejść z rynku pracy - powiedziała na konferencji w Business Centre Club.

Okres zasiłkowy to okres, w którym pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas choroby na podstawie art. 92 k.p. i zasiłku chorobowego. Maksymalna długość okresu zasiłkowego wynosi 182 dni, a w szczególnych przypadkach – 270.

Od 1 lipca 2009 r. pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Od tej daty z obowiązku opłacania składek na FP zwolnieni są też pracodawcy zatrudniający osobę zarejestrowaną jako bezrobotną, która ukończyła 50 lat