top employers

Prawie dwa lata żyjemy w nowej rzeczywistości, w wielu aspektach różnej od tego, z czym mieliśmy do czynienia w przeszłości. Każdy ma swoje osobiste doświadczenia tego okresu i w każdej firmie wyglądał on inaczej. W Emitel ten czas nauczył nas wiele, ale kilka rzeczy zasługuje na szczególną uwagę.

Priorytetem DHL Parcel jest tworzenie miejsca sprzyjającego bezpiecznej i efektywnej pracy. Osiągamy ten cel poprzez różnorodne inicjatywy, których autorami są również pracownicy.

Z raportu Fundacji Edukacyjnej Perspektywy wynika, że firmom zarządzanym przez kobiety o wiele trudniej jest pozyskać finansowanie od inwestorów. Według statystyk unijnych różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal sięgają 14 proc.

Światowy lider na rynku opieki zdrowotnej rozszerza swoją obecność w Polsce i powiększa swój zespół. Unikalna oferta dla pracowników nakierowana jest na ich rozwój oraz satysfakcję z pracy.

Bogata oferta szkoleń, kursy językowe, Akademia Zarządzania czy praca za granicą to tylko niektóre propozycje rozwoju dla naszych pracowników – mówi Marta Florczak, członek zarządu ds. personalnych Lidl Polska.

Medtronic Polska po raz piąty z rzędu zdobył tytuł Top Employer, w tym roku również Top Employer Europe. To dla nas szczególny powód do dumy. Nasi pracownicy wykonują pracę, która zmienia życie ludzi.

Już po raz dwunasty Bank Pekao S.A. otrzymał wyróżnienie TOP Employer 2022 i tym samym znalazł się w prestiżowym gronie najlepszych pracodawców w Polsce. To efekt ogromnej wagi, jaką przykładamy do kultury organizacyjnej i rozwoju pracowników. Udowadniamy, że hasło „Bądźmy razem najlepsi” to nie puste słowa, ale realna strategia na bycie jednym z liderów na polskim rynku bankowym – nie tylko jeśli chodzi o jakość świadczonych usług, lecz także standard codziennej pracy. Pekao to miejsce, w którym po prostu dobrze się pracuje!

Dobre praktyki w polityce personalnej to gwarant rozwoju zawodowego pracowników i firmy – mówi Marta Dworowska, dyrektor HR w regionie CEE, Amazon.