TDNDGP import

Chociaż 8 stycznia strona niemiecka przekazała naszemu MSZ niekorzystną dla polskich firm interpretację przepisów, rząd trzyma tę wiedzę dla siebie

Pekin coraz śmielej inwestuje w Ameryce Łacińskiej, zastępując w roli największego partnera handlowego Stany Zjednoczone. Współpracę ułatwia rządząca w niemal wszystkich krajach tego regionu lewica

Optymistyczna wieść: ePUAP2 musi być rozliczony do grudnia tego roku

Pakiet medyczny, kurs angielskiego, dojazd firmowym autobusem do pracy to niektóre świadczenia, jakie można otrzymać od pracodawcy. Wszystkie wymienione – mimo że nieodpłatne – wiążą się z obowiązkiem zapłaty podatku, bo gest pracodawcy nie zawsze idzie w parze z hojnością fiskusa. Jeśli świadczenie zostało spełnione za zgodą pracownika, w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy!) i dało mu korzyść w postaci zaoszczędzenia wydatku, którą można obliczyć i zindywidualizować, to zatrudniający ma obowiązek potrącić zaliczkę na PIT. Na szczęście są też takie, które podwładny może dostać, nie ponosząc przy tym żadnych kosztów

Od trzech lat otrzymuję 200 i 300 zł z Funduszu Alimentacyjnego (FA) na dwóch synów. Młodszemu opłacam dodatkowe zajęcia z języka angielskiego, starszy chciałby chodzić na karate, ale zajęcia są płatne i nie stać mnie na kolejny wydatek. Byłoby mi łatwiej, gdybym otrzymywała wyższą pomoc z FA. Czy mogę wystąpić o podwyższenie świadczeń – pyta pani Aneta

Rodziny skorzystają na nowym systemie wypłacania świadczeń na dzieci. Na sposób ich obliczania narzekają jednak gminy

Burmistrz przyjął zarządzeniem regulację w sprawie przyznawania środków na wspieranie doskonalenia zawodowego nauczycieli. Ustalił w nim regulamin przyznawania owych środków nauczycielom zatrudnionym w placówkach oświatowych podległych gminie. Czy burmistrz był uprawniony do wydania tego zarządzenia?

AKTUALNOŚCI

Brak jakiejkolwiek informacji o cenach oferowanych towarów lub usług stanowi przesłankę do nałożenia na przedsiębiorcę kary w maksymalnej wysokości. Tak wynika z przedstawionych przez prezesa Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów wyjaśnień w sprawie ustalania wysokości kar pieniężnych za naruszenie przepisów ustawy o informowaniu o cenach towarów i usług (Dz.U. z 2014 r., poz. 915). Sankcje, o których mowa w tych przepisach, mogą być nakładane na przedsiębiorców przez wojewódzkich inspektorów Inspekcji Handlowej. Ich maksymalny pułap to 20 tys. zł.

Wykładowcy, którzy dopuszczają się plagiatu albo przyjmują łapówki od studentów za zaliczenie zajęć, muszą się liczyć z poważnymi konsekwencjami. Akademicy mogą nawet stracić prawo wykonywania zawodu

Pani Paulina wygrała sprawę w sądzie o zwrot pożyczki, którą przed kilku laty zaciągnęła u niej znajoma. Mimo że wyrok już dawno się uprawomocnił, dłużniczka nadal nie oddaje pieniędzy. Gotówki jej nie brakuje, bo niedawno wymieniła samochód i spędziła urlop za granicą. Pani Paulina chce poprosić komornika o pomoc w wyegzekwowaniu roszczenia. – Jak mam złożyć wniosek i jakie dokumenty do niego dołączyć i czy mogę powierzyć prowadzenie egzekucji komornikowi z innej miejscowości – pyta

Korzystałem z zasiłku chorobowego. Pracodawca skontrolował mnie podczas tego zwolnienia lekarskiego, a ponieważ pracowałem na nim zarobkowo, zabrano mi to świadczenie. Nie robiłem jednak nic, co mogłoby pogorszyć stan mojego zdrowia. Czy przesądzone jest także dyscyplinarne zwolnienie z pracy – martwi się pan Piotr

Gdybym mogła, to z pewnością zmieniłabym treść art. 17 ust. 1 ustawy z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych, który przyznaje świadczenie pielęgnacyjne rodzicom i opiekunom niepełnosprawnych dzieci w sytuacji, gdy podejmują oni stałą i długotrwałą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, uczestnicząc w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji. Warunkiem przyznania tego świadczenia jest jednak rezygnacja z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej.

Nowe obowiązki dla wpisanych do KRS. Nie tylko zmieniły się zasady rejestracji, lecz także pojawiły się dodatkowe wymogi, m.in. składania informacji o dniu kończącym rok obrotowy.

Przedstawiamy ściągawkę ze wskaźników i stawek obowiązujących od 1 stycznia. A w niej informujemy m.in., jak obliczyć nowe minimalne wynagrodzenie netto, dodatek za pracę w nocy, kwoty wolne od potrąceń, wysokość składek dla nowych przedsiębiorców. Przypominamy też wymiary czasu pracy dla różnych grup zawodowych.

Sylwestrowy poranek, kilka minut po ósmej. Natarczywe brzęczenie telefonu.

Znalazłem pierwszą pracę w magazynie dużej hurtowni. Praca fizyczna i niewdzięczna, ale pozwoli mi na kontynuację nauki – opowiada Mariusz. – Umówiłem się z moim przyszłym szefem na najniższą płacę w kraju przez okres próbny.