Sztuczna inteligencja

Unikalna zdolność sztucznej inteligencji do gromadzenia, uzupełniania i interpretowania dużych, złożonych zbiorów danych pozwoli skuteczniej radzić sobie z zagrożeniami klimatycznymi. Wiele firm chce inwestować m.in. w algorytmy SI zmniejszające emisje dwutlenku węgla, jednak nadal napotykają na poważne bariery - wynika z najnowszego raportu Boston Consulting Group i koalicji AI for the Planet Alliance.

Algorytmy, duże zbiory danych, sztuczna inteligencja - choć nie zastąpią lekarzy, pozwolą skrócić czas potrzebny na postawienie diagnozy i leczenie. Centrum e-Zdrowia pracuje nad kolejnymi systemami i rozwiązaniami, które uczynią polski sektor ochrony zdrowia transparentnym, nowoczesnym, skutecznym i tańszym, a pacjent stanie się jego aktywnym uczestnikiem.

Impuls lub szturchnięcie (ang. nudge) to koncept opisany w naukach behawioralnych związany z projektowaniem architektury wyborów w taki sposób, by zwiększyć jakość podejmowanych przez nas decyzji.

Postrzegana jako centralny element cyfrowej transformacji AI zaczyna się zadomawiać w polskiej gospodarce.

Futurolodzy wskazują, że rozwój sztucznej inteligencji i robotyki szczególnie w branżach takich jak produkcja, już w krótce doprowadzi do likwidacji miejsc pracy dla ludzi. Jednak wielu Amerykanów w ogóle się tym nie przejmuje i z chęcią przerzuciłoby część swoich obowiązków służbowych na inteligentne maszyny.

Projekt polskiej firmy oparty na głębokich sieciach neuronowych pozwala na automatyczne wyszukiwanie rosyjskich trolli w sieci i walce z dezinformacją. Wkrótce będzie też oceniał i przewidywał, a także podpowiadał skuteczną formę biznesowych publikacji na serwisach społecznościowych.

Musimy przestać traktować sztuczną inteligencję tak, jak luddyści w XIX w. traktowali krosna tkackie, a zacząć postrzegać ją jako być może jedyną szansę na przetrwanie naszej cywilizacji.

Zamiast siedzieć w domu i robić zakupy online, można iść do sklepu, zabierając tam dom jako rozszerzoną rzeczywistość - mówi Michael Björn.

UOKiK za rok powinien uruchomić narzędzie, które korzystając ze sztucznej inteligencji (AI) będzie poszukiwać problematycznych zapisów w umowach z konsumentami - poinformowali w piątek przedstawiciele Urzędu na Szczycie Cyfrowym ONZ (IGF2021) w Katowicach.

W opiece zdrowotnej informacje muszą być odpowiednio zabezpieczone i chronione, a jednocześnie powinna być możliwość wykorzystania ich do celów statystycznych i naukowych. Umożliwiają to najnowsze technologie, których zastosowanie wymaga jednak stałego doskonalenia - ocenili uczestnicy debaty „Znaczenie i wyzwania związane z prywatnością danych medycznych w dobie czwartej rewolucji przemysłowej” zorganizowanej przez Państwowy Instytut Badawczy NASK podczas Szczytu Cyfrowego ONZ - IGF 2021 w Katowicach

Organizacja Narodów Zjednoczonych próbuje pogodzić ogień z wodą: chronić prawa człowieka i jednocześnie nie zablokować możliwości rozwoju technologii, która będzie wsparciem dla społeczeństw na całym świecie i może pomóc w rozwiązywaniu wielu problemów współczesnego świata

Jak powstaje prawo, dotyczące nowych technologii? Na czym polega nadrzędna i nadzorcza rola człowieka nad sztuczną inteligencją? Czy zastosowanie sztucznej inteligencji może budzić wątpliwości etyczne?

Systemy automatycznego rozpoznawania twarzy nie powinny być wykorzystywane do kontroli granicznej ani w przestrzeni publicznej. W UE powinny też istnieć silne zabezpieczenia w przypadku stosowania narzędzi sztucznej inteligencji w egzekwowaniu prawa - uważa Parlament Europejski.

Jak transformacja cyfrowa firmy wpływa na jej pracowników? Jakich błędów unikać jako pracodawca? W jaki sposób zapobiegać obawom przed transformacją cyfrową?

Jak wybrać odpowiednią technologię dla swojej firmy? Czy rozwiązania RPA są popularne w sektorze MŚP? Czy rola sztucznej inteligencji w biznesie będzie rosła?

Algorytmy komputerowe są wykorzystywane przez firmy nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przy zwolnieniach, gdy potrzebna jest ocena pracy zatrudnionych. To rzeczywistość również w Polsce

Algorytmy komputerowe są wykorzystywane przez firmy nie tylko w procesie rekrutacji, lecz także przy zwolnieniach, gdy potrzebna jest ocena pracy zatrudnionych. To rzeczywistość również w Polsce

Publikujemy w internecie tak dużo treści, że z czasem przechowywanie wszystkich stanie się niemożliwe. Pozostawienie selekcji gigantom technologicznym byłoby jak zaprószenie ognia w Bibliotece Aleksandryjskiej