szkolenia

Rosnąca konkurencja sprawia, że firmy coraz bardziej potrzebują profesjonalnych trenerów dla swoich pracowników. Popyt sprawia, że otwierają się nowe możliwości dla tych, którzy chcieliby na tym zarobić.

W kolejnych województwach startują nowe projekty szkoleniowe dla przyszłych przedsiębiorców, którzy chcą założyć firmę za środki z UE.

Osobom, które podnoszą kwalifikacje, uczestnicząc w szkoleniu internetowym, można wypłacić stypendium ze środków unijnych.

Rząd chce, żeby samozatrudnieni mogli w pewnych sytuacjach podnosić kwalifikacje za pieniądze z Funduszu Pracy, korzystając m.in. ze szkoleń.

Właściciele mniejszych firm z woj. mazowieckiego będą mogli skorzystać z bezpłatnego kursu upoważniającego ich do przeprowadzania szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy - poinformowała rzeczniczka prasowa I Oddziału ZUS w Warszawie Justyna Borowska.

Podwładny, który zostanie skierowany np. na studia, może skorzystać z płatnego urlopu szkoleniowego w wymiarze 6 lub 21 dni. Dni wolne będą mu przysługiwały także wtedy, gdy firma wyrazi zgodę na dokształcanie.

Pracodawcy mają problemy ze stosowaniem nowych przepisów o szkoleniu pracowników. Jeśli zgodzą się na dokształcenie podwładnych, muszą udzielić im urlopów szkoleniowych. Natomiast pracownicy powinni zadbać, aby pracodawca wyraził na piśmie zgodę na podnoszenie kwalifikacji.

Więcej unijnych pieniędzy trafi do bezrobotnych i pracowników chcących podnosić kwalifikacje. W styczniu Ministerstwo Rozwoju Regionalnego (MRR) zobowiązało poszczególne resorty, urzędy marszałkowskie oraz wojewódzkie urzędy pracy do dokładniejszego weryfikowania wydatków na wynagrodzenia osób zajmujących się projektami szkoleniowymi z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.

W budżecie unijnego projektu trzeba przewidzieć środki nie tylko na wypłatę stypendium dla osób szkolących się, ale także na składki społeczne.

Trzy pytania do RAFAŁA SIDOROWICZA, doradcy podatkowego, konsultanta w TPA Horwath - Od 16 lipca wchodzi w życie nowelizacja kodeksu pracy oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie szkoleń przyznanych pracownikom.

Inspekcja pracy kieruje do sądu sprawy przeciw firmom, które poświadczają, że pracownik uczestniczył w okresowym szkoleniu bhp, mimo że tego nie robił.

Z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) można otrzymać dotację na realizację projektu wspólnie z zagranicznym partnerem.

Kształcący się w trybie dziennym uczniowie i studenci nie mogą korzystać z unijnych szkoleń dla osób wchodzących po raz pierwszy na rynek pracy.

Warunkiem uczestnictwa w szkoleniach jest wcześniejsze zarejestrowanie się jako bezrobotny.

Obowiązki i uprawnienia w zakresie szkoleń pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe, a także ich pracodawców, kształtować będą dwa odrębne reżimy prawne. Dla ich zastosowania decydujące znaczenie będzie mieć data zawarcia umowy dotyczącej szkolenia pomiędzy pracownikiem a pracodawcą.

Przyznanie pracownikom podnoszącym kwalifikacje prawa do urlopu szkoleniowego z zachowaniem wynagrodzenia, to jeden z przepisów ustawy nowelizującej Kodeks pracy i ustawę o PIT. We wtorek podpisał ją p.o. prezydenta Bronisław Komorowski - poinformowała w środę jego kancelaria.

Osoby pozostające bez pracy, które podnoszą kwalifikacje za środki z UE, otrzymają wyższe stypendium szkoleniowe.