szkolenia

Przy rozliczaniu kosztów uzyskania przychodów bardzo ważny jest kierunek studiów i czas ich podjęcia. Jeśli jest on ściśle związany z pracą, urzędy skarbowe przychylnie patrzą na podatników.

Mimo prawomocnych wyroków sądów minister finansów nadal odmawia samorządom zawodowym zwolnienia z podatku VAT naliczonego dla prowadzonych przez nie szkoleń.

Prawo do zwolnienia z podatku VAT przy organizacji kursów finansowanych ze środków publicznych mają tylko beneficjent dotacji oraz podmiot, który przeprowadzi je w ramach zlecenia.

Śmieszna nieporadność i oburzająca agresja. To dwie strony jednego problemu polskiej policji: niedouczenia. Braki w szkoleniu funkcjonariusz nadrabia, machając pałą. A kiedy minister mówi „idźcie”, idzie. Rozkaz to rozkaz.

Z podatku VAT zwolnione są kursy oferowane przez szkoły i uczelnie, a także te, z których korzystają np. radcowie prawni, lekarze i przedstawiciele innych zawodów. Takie osoby mają bowiem obowiązek podnoszenia swoich umiejętności zawodowych.

W 2014 r. po raz drugi szefowie placówek oświatowych na podwyższanie kwalifikacji dla nauczycieli otrzymają o połowę mniej pieniędzy niż w 2012 r.

W 2014 r. nie będzie już unijnych konkursów na dokształcanie pracowników. Również w lokalnych budżetach nie przybędzie funduszy na ten cel.

Awansowanie funkcjonariusza wiąże się z odbyciem przez niego odpowiedniego szkolenia zawodowego. W przypadku braku postępów w nauce może być jednak z niego usunięty.

Szkolenia dla pracowników urzędów pracy oraz dla członków rad zatrudnienia korzystają ze zwolnień z PIT.

Konstrukcja zwolnienia z VAT dla usług kształcenia zawodowego, która funkcjonuje w polskich przepisach, jest niezgodna z unijnymi regulacjami. Tak Naczelny Sąd Administracyjny orzekł w sprawie stowarzyszenia, które oferowało szkolenia bezrobotnym i osobom poszukującym pracy.

Choć spowolnienie gospodarcze ma się dobrze, dopiero dziś posłowie zajmą się projektem ustawy antykryzysowej. To znak, że sami przedsiębiorcy nie pokładają w niej wielkich nadziei.

Mimo wcześniejszych planów Ministerstwo Finansów nie ograniczy możliwości zaliczania do kosztów podatkowych środków przekazanych na fundusz szkoleniowy.

W konkursach, w których dzielone są dotacje z UE na szkolenia dla bezrobotnych, urzędnicy przyznają preferencje startującym w nich instytucjom publicznych. W niektórych województwach przypisuje się im dodatkowe punkty. Bez nich zwykli przedsiębiorcy, którzy również rywalizują o unijne wsparcie, są bez szans.

Wakacje to niewątpliwie czas odpoczynku, ale też doskonały moment, kiedy mniej zmęczeni, pełni pozytywnych wrażeń i napełnieni energią do działania, podejmujemy nowe wyzwania. Coraz więcej firm stara się produktywnie wykorzystać ten czas i łącząc przyjemne z pożytecznym, szlifuje umiejętności językowe swoich pracowników. W trakcie wakacji, czyli okresu spokojniejszego dla wielu firm, pracownicy mogą na przykład rozpocząć naukę zupełnie nowego języka. Do dyspozycji jest bogaty wachlarz możliwości – w dodatku często w promocyjnych cenach.

Podczas pierwszego tygodnia w nowej pracy zostałem wezwany do kadr, gdzie poinformowano mnie, że muszę podpisać umowę lojalnościową dotyczącą szkoleń, zobowiązującą mnie do przepracowania w firmie co najmniej trzech lat. Nie mając żadnego doświadczenia w tego rodzaju praktykach i jednocześnie zaskoczony, podpisałem dokument. Teraz zastanawiam się, czy nie skomplikuje mi to kariery, gdybym znalazł lepszą ofertę pracy – pisze pan Krzysztof. – Czy takie umowy są powszechnie stosowane, czy jest to tylko widzimisię tej konkretnej firmy? A może mogłem odmówić jej podpisania? – pyta

W ubiegłym roku Krajowy Sąd Dyscyplinarny (KSD) działający w ramach samorządu audytorów wydał 241 orzeczeń. W 12 przypadkach był to zakaz wykonywania zawodu.