świadczenie

Zdaniem sądów nie ma podstaw, aby naliczać je już od dnia wypłaty. Może się to wkrótce zmienić za sprawą zmiany w ustawie systemowej wprowadzającej dla ubezpieczonych mniej korzystne zasady.

Osoba prowadząca działalność gospodarczą, która rozlicza się kartą podatkową i jest zwolniona z opłacania VAT, może otrzymać postojowe, nawet jeżeli zawiesiła działalność – uznał Sąd Okręgowy w Toruniu.

Elektroniczna wymiana pism, łatwiejsza zmiana decyzji i odebranie rodzicom prawa do składania ponagleń – ma to usprawnić rozpatrywanie wniosków o świadczenia, w których mają zastosowanie unijne przepisy

Zasiłek opiekuńczy przysługuje pracownikowi zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności sprawowania opieki m.in. nad chorym członkiem rodziny.

Sąd Najwyższy rozpozna zagadnienie prawne dotyczące skutków niestawienia się na badanie kontrolne u lekarza orzecznika ZUS.

Odszkodowanie wypłacone w związku z rezygnacją z roszczenia o uznanie wypowiedzenia za pracę za bezskuteczne jest oskładkowane – uznał ZUS.

Aby zapewnić dodatkowe łóżka szpitalne dla pacjentów wymagających pilnego przyjęcia do szpitala, NFZ zaleca ograniczenie do niezbędnego minimum lub czasowe zawieszenie udzielania świadczeń wykonywanych planowo - wynika z informacji zamieszczonej w poniedziałek wieczorem na stronie Narodowego Funduszu Zdrowia.

Zatrudniliśmy 20 stycznia 2021 r. pracownika wynagradzanego w sposób zmienny (akord). Za styczeń uzyskał wynagrodzenie w wysokości 1513,76 zł, 3 lutego w czasie dniówki roboczej (w szóstej godzinie pracy) uległ zaś wypadkowi przy pracy i otrzymał zwolnienie lekarskie do końca miesiąca. Jak obliczyć mu zasiłek chorobowy ‒ czy uzupełnić wynagrodzenie za pracę wykonaną 1 lutego, przed wypadkiem, czy przyjąć wynagrodzenia innych współpracowników? Na takim samym stanowisku pracuje 11 osób. Obliczyliśmy zarobek pracownika z 1 lutego i wyniósł 90 zł.

Okres zasiłkowy jest obliczany na ogólnych zasadach. Wkrótce ma to się zmienić, bo rząd przygotowuje nowelizację przepisów, która spowoduje skrócenie go w takich przypadkach o połowę. 

Wiele osób, które nabyły prawa do świadczeń, z powodu COVID-19 wolało pozostać w pracy niż przejść na zasłużony odpoczynek.

Organ przed wydaniem decyzji o odmowie umorzenia należności musi dokonać analizy wszystkich okoliczności oraz uwzględnić sytuację osobistą zobowiązanego – wynika z orzeczenia WSA w Kielcach.

Zasadę równości narusza taka wykładnia przepisów o świadczeniach rodzinnych, która pozbawia w całości prawa do świadczenia pielęgnacyjnego z ustalonym prawem do emerytury, w wysokości niższej niż to świadczenie – stwierdził w wyroku Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gliwicach.

Renta socjalna przysługuje osobie pełnoletniej z tytułu pełnej lub czasowej niezdolności do pracy. Kto może się o nią ubiegać? Ile wyniesie to świadczenie w 2021 r.? Jakie dokumenty należy złożyć? Odpowiedź na te pytania znajdziesz w poniższym tekście.

Lekarz zatrudniony w naszym szpitalu w listopadzie br. odbywał kwarantannę, a następnie izolację w warunkach domowych, które zostały spowodowane kontaktem z chorymi na COVID-19 pacjentami naszego szpitala. Ponieważ była to jego pierwsza niezdolność do pracy w tym roku kalendarzowym, za ten okres otrzymał wynagrodzenie chorobowe w wysokości 80 proc. podstawy wymiaru. W grudniu lekarz złożył wniosek o wypłatę wyrównania świadczenia chorobowego. Jak mamy postąpić w tej sytuacji?

Kto organizuje konkursy w imieniu klienta i zarazem kupuje i wydaje nagrody uczestnikom, pełni rolę płatnika. Nie jest nim klient zleceniodawca – potwierdził NSA.

Za szczepienie w punkcie szczepień świadczeniodawcy będzie przysługiwało 61,24 zł – poinformował w piątek minister zdrowia Adam Niedzielski. Wycena zrośnie, jeśli pacjent będzie dowożony do punktu szczepień lub gdy szczepienie zostanie przeprowadzone w jego miejscu zamieszkania.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje z tytułu rezygnacji z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Jaka będzie jego wysokość w 2021 r.? Kto może je otrzymać?

Od czterech miesięcy prowadzę działalność gospodarczą. Chciałabym skorzystać z urlopu wychowawczego dla przedsiębiorców, niestety słyszałam, że do tego jest jednak konieczne prowadzenie działalności przez co najmniej pół roku. Czy to prawda?