świadczenia

Rodzice otrzymujący dofinansowanie obniżające opłatę żłobkową będą mieli trzy miesiące na rezygnację z niego i zawnioskowanie o świadczenie „aktywnie w żłobku”. Wtedy będą mieli gwarancję, że nową formę wsparcia otrzymają od momentu jej wejścia w życie, czyli 1 października br.

Z 500 zł do 1000 zł wzrośnie maksymalna wysokość świadczenia dla osób, które nie otrzymują alimentów na dzieci. Jego podwyżka nastąpi od 1 października br.

Program "Aktywny rodzic" to trzy świadczenia dla rodziców dzieci w wieku od 12. do 35. miesiąca życia. Celem programu jest wsparcie rodziców małego dziecka w aktywności zawodowej i opiece nad pociechą. Na co dokładnie mogą liczyć opiekunowie? I co jeszcze warto wiedzieć o programie?

Chorzy na raka często wymagają długiego i kosztownego leczenia. Zwykle przez wiele miesięcy nie są zdolne do pracy lub całkowicie tracą zdolność do zarobkowania. W tej trudnej sytuacji można ubiegać się o wsparcie finansowe z ZUS. Jakie opcje mają chorzy onkologicznie? Istnieje kilka rodzajów zasiłków i rent, z których mogą skorzystać.

Emerytura to forma świadczenia, które jest wypłacane osobom po osiągnięciu określonego wieku. Stanowi zabezpieczenie socjalne, a jej celem jest zapewnienie dochodu osobom, które przestają pracować. Czym jest natomiast emerytura mieszana i komu przysługuje? 

Od 1 czerwca 2024 r. wzrosną stawki świadczeń i dodatków na utrzymanie dzieci. Podwyżki mają związek z waloryzacją o wskaźnik inflacji. Świadczenia przysługują rodzinom zastępczym - zarówno tym spokrewnionym, jak i zawodowym, niezawodowym oraz rodzinnym domom dziecka. Na jakie wsparcie państwa mogą liczyć takie rodziny? Ile wyniosą świadczenia po podwyżkach?

Z 899 zł do 1002 zł miesięcznie wzrośnie od czerwca br. kwota świadczenia na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej spokrewnionej, a z 1361 zł do 1517 zł, gdy przebywa w rodzinie zastępczej zawodowej, niezawodowej lub rodzinnym domu dziecka.

Przyjście na świat dziecka związane jest z wizją sporych wydatków na jego wychowanie. Istnieje jednak wiele form wsparcia. Łączna ich suma sięga nawet 25 tys. zł w ciągu roku. Kobiecie, która urodzi dziecko przysługują liczne świadczenia i zasiłki, m.in. becikowe, zasiłek macierzyński, kosiniakowe, a już niedługo prawdopodobnie babciowe. To tylko niektóre ze źródeł dodatkowych pieniędzy. 

Od marca 2024 roku próg dochodowy uprawniający do wypłaty świadczenia 500+ dla dorosłych uległ podwyższeniu. Tym samym ze świadczenia może skorzystać większa grupa osób niż dotychczas. Jaki jest nowy próg? Przeczytaj poniżej!

W rozmowie z dziennikarzami DGP Agnieszka Dziemianowicz-Bąk opowiedziała o rozwiązaniach dla rodziców, jakimi jej resort pochwali się na 100 dni rządu. Wśród wymienionych projektów pojawiło się m.in. świadczenie 1500 zł dla rodziców, którzy pracują i potrzebują wsparcia w opiece nad dzieckiem. Pomysłów na wsparcie Polek i Polaków jest jednak więcej. Co proponuje nowy rząd?

Minister zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała w poniedziałek, że projekt programu "Aktywny Rodzic", który wprowadza tzw. babciowe, jest gotowy. Za chwilę będzie na Radzie Ministrów - zapowiedziała.

Świadczenie honorowe wynosi obecnie - do końca lutego 2024 roku - 5540,25 zł brutto. Od 1 marca 2024 roku jego wysokość wzrośnie o 705,88 zł i osiągnie wartość 6246,13 zł brutto miesięcznie. Świadczenie w nowej kwocie dostaną jednak tylko seniorzy z konkretnego rocznika. Komu przysługuje świadczenie honorowe? 

W karcie osoby przyjętej do zakwaterowania znajdą się dodatkowe rubryki, które umożliwią ubieganie się o pomoc finansową za udzielanie schronienia uchodźcom za okres do 30 czerwca br.

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego? Jak przebiega urlop wychowawczy? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej.

Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów, które Kodeks pracy zapewnia pracownikom-rodzicom. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego? Czy można z niego zrezygnować? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej. 

Urlop macierzyński to zwolnienie od pracy, które przysługuje każdej pracownicy z tytułu urodzenia dziecka. Jaki jest jego wymiar? Czy matka musi wykorzystać go w całości? Czy podczas urlopu macierzyńskiego pracownica jest objęta szczególną ochroną? Przeczytaj poniżej!

Czy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne od: świadczenia wypłaconego pracownikom na podstawie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy o pracę, wartości dodatkowych świadczeń związanych ze szkoleniem wyjazdowym, nagrody jubileuszowej wypłacanej na podstawie zarządzenia prezesa?