świadczenia

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego? Jak przebiega urlop wychowawczy? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej.

Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów, które Kodeks pracy zapewnia pracownikom-rodzicom. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego? Czy można z niego zrezygnować? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej. 

Urlop macierzyński to zwolnienie od pracy, które przysługuje każdej pracownicy z tytułu urodzenia dziecka. Jaki jest jego wymiar? Czy matka musi wykorzystać go w całości? Czy podczas urlopu macierzyńskiego pracownica jest objęta szczególną ochroną? Przeczytaj poniżej!

Czy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne od: świadczenia wypłaconego pracownikom na podstawie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy o pracę, wartości dodatkowych świadczeń związanych ze szkoleniem wyjazdowym, nagrody jubileuszowej wypłacanej na podstawie zarządzenia prezesa?

Wszystkie kluby parlamentarne opowiedziały się w środę za skierowaniem obywatelskiego projektu ustawy w sprawie renty wdowiej do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. "Rozwiązania zawarte w projekcie są możliwe do wdrożenia w ciągu 6 miesięcy" - powiedziała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W 2024 roku wprowadzone zostaną zmiany w przepisach dotyczących renty wdowiej, co otwiera nowe możliwości dla wdów i wdówców w Polsce. Zmiany te mają na celu dostarczenie dodatkowego wsparcia finansowego osobom, które straciły swojego małżonka. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziało wprowadzenie renty wdowiej w modelu kroczącym, co oznacza stopniowe zwiększanie świadczeń.

Urlop opiekuńczy to instytucja, która została wprowadzona w kwietniu ubiegłego roku na kanwie ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy związanej ze wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance. Wiele osób myli urlop opiekuńczy z opieką na zdrowe dziecko do lat 14, a są to osobne uprawnienia, niezależne od siebie. Poniżej wyjaśniamy zasady i przesłanki do udzielenia 5-dniowego urlopu opiekuńczego.

Senat poparł ustawę o dodatku osłonowym, która trafiła teraz na biurko prezydenta. Prawdopodobnie Andrzej Duda podpisze wypłatę prawie 2,3 mld złotych dla Polaków. Dodatek będzie wypłacany do końca czerwca 2024 roku.

W związku z wydłużeniem okresu ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub jej stopniu zmianie podlegają nie tylko obowiązujące decyzje w sprawie świadczeń uzależnionych od ich posiadania, lecz także te, które wygasły po 5 sierpnia 2023 r.

Świadczenie wspierające ma z założenia podreperować budżety osób z niepełnosprawnościami. Mogą one zyskać nawet 3,5 tys. zł miesięcznie. Jednak nie wszyscy mogą liczyć na tak wysokie kwoty. Poza tym nie wszyscy otrzymają je w tym roku. Kto będzie musiał poczekać? I ile konkretnie wynoszą stawki świadczenia wspierającego w 2024 r.?

Trzynasta emerytura jest świadczeniem zagwarantowanym ustawowo, jednak jej wysokość corocznie ulega zmianie. Kto otrzyma trzynastą emeryturę w 2024 roku? Ile wyniesie świadczenie? Kiedy zostanie wypłacone? Sprawdź szczegóły. 

Z dniem 1 stycznia 2024 roku zmieniają się przepisy dotyczące osób podlegających dobrowolnemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu w KRUS w związku z pobieraniem świadczenia pielęgnacyjnego lub specjalnego zasiłku opiekuńczego albo zasiłku dla opiekuna, za które składki do KRUS opłaca wójt, burmistrz lub prezydent miasta.

Od 228 zł do 822 zł wyniesie w przyszłym roku kwota dodatku osłonowego. Przy jego przyznawaniu będzie obowiązywać kryterium dochodowe.

Ferie zimowe 2024 zbliżają się wielkimi krokami. W niniejszym artykule przedstawiamy kto może liczyć na dofinansowanie do ferii zimowych 2024 oraz jakie warunki należy spełnić, by je uzyskać.

Ferie zimowe 2024 zbliżają się wielkimi krokami. W niniejszym artykule przedstawiamy kto może liczyć na dofinansowanie do ferii zimowych 2024 oraz jakie warunki należy spełnić, by je uzyskać.

Aby osoba z niepełnosprawnością mogła otrzymać świadczenie wspierające, powinna najpierw uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia - wskazuje ZUS, który będzie wypłacać pieniądze.