świadczenia

Od 1 czerwca 2024 r. wzrosną stawki świadczeń i dodatków na utrzymanie dzieci. Podwyżki mają związek z waloryzacją o wskaźnik inflacji. Świadczenia przysługują rodzinom zastępczym - zarówno tym spokrewnionym, jak i zawodowym, niezawodowym oraz rodzinnym domom dziecka. Na jakie wsparcie państwa mogą liczyć takie rodziny? Ile wyniosą świadczenia po podwyżkach?

Z 899 zł do 1002 zł miesięcznie wzrośnie od czerwca br. kwota świadczenia na pokrycie kosztów utrzymania dziecka w rodzinie zastępczej spokrewnionej, a z 1361 zł do 1517 zł, gdy przebywa w rodzinie zastępczej zawodowej, niezawodowej lub rodzinnym domu dziecka.

Przyjście na świat dziecka związane jest z wizją sporych wydatków na jego wychowanie. Istnieje jednak wiele form wsparcia. Łączna ich suma sięga nawet 25 tys. zł w ciągu roku. Kobiecie, która urodzi dziecko przysługują liczne świadczenia i zasiłki, m.in. becikowe, zasiłek macierzyński, kosiniakowe, a już niedługo prawdopodobnie babciowe. To tylko niektóre ze źródeł dodatkowych pieniędzy. 

Od marca 2024 roku próg dochodowy uprawniający do wypłaty świadczenia 500+ dla dorosłych uległ podwyższeniu. Tym samym ze świadczenia może skorzystać większa grupa osób niż dotychczas. Jaki jest nowy próg? Przeczytaj poniżej!

W rozmowie z dziennikarzami DGP Agnieszka Dziemianowicz-Bąk opowiedziała o rozwiązaniach dla rodziców, jakimi jej resort pochwali się na 100 dni rządu. Wśród wymienionych projektów pojawiło się m.in. świadczenie 1500 zł dla rodziców, którzy pracują i potrzebują wsparcia w opiece nad dzieckiem. Pomysłów na wsparcie Polek i Polaków jest jednak więcej. Co proponuje nowy rząd?

Minister zdrowia Izabela Leszczyna poinformowała w poniedziałek, że projekt programu "Aktywny Rodzic", który wprowadza tzw. babciowe, jest gotowy. Za chwilę będzie na Radzie Ministrów - zapowiedziała.

Świadczenie honorowe wynosi obecnie - do końca lutego 2024 roku - 5540,25 zł brutto. Od 1 marca 2024 roku jego wysokość wzrośnie o 705,88 zł i osiągnie wartość 6246,13 zł brutto miesięcznie. Świadczenie w nowej kwocie dostaną jednak tylko seniorzy z konkretnego rocznika. Komu przysługuje świadczenie honorowe? 

W karcie osoby przyjętej do zakwaterowania znajdą się dodatkowe rubryki, które umożliwią ubieganie się o pomoc finansową za udzielanie schronienia uchodźcom za okres do 30 czerwca br.

Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do urlopu wychowawczego w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego? Jak przebiega urlop wychowawczy? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej.

Urlop rodzicielski to jeden z przywilejów, które Kodeks pracy zapewnia pracownikom-rodzicom. Jaki jest wymiar urlopu rodzicielskiego? Czy można z niego zrezygnować? Czy można połączyć go z pracą? Przeczytaj poniżej. 

Urlop macierzyński to zwolnienie od pracy, które przysługuje każdej pracownicy z tytułu urodzenia dziecka. Jaki jest jego wymiar? Czy matka musi wykorzystać go w całości? Czy podczas urlopu macierzyńskiego pracownica jest objęta szczególną ochroną? Przeczytaj poniżej!

Czy należy odprowadzić składki na ubezpieczenia społeczne od: świadczenia wypłaconego pracownikom na podstawie porozumienia dotyczącego rozwiązania umowy o pracę, wartości dodatkowych świadczeń związanych ze szkoleniem wyjazdowym, nagrody jubileuszowej wypłacanej na podstawie zarządzenia prezesa?

Wszystkie kluby parlamentarne opowiedziały się w środę za skierowaniem obywatelskiego projektu ustawy w sprawie renty wdowiej do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny. "Rozwiązania zawarte w projekcie są możliwe do wdrożenia w ciągu 6 miesięcy" - powiedziała szefowa MRPiPS Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.

W 2024 roku wprowadzone zostaną zmiany w przepisach dotyczących renty wdowiej, co otwiera nowe możliwości dla wdów i wdówców w Polsce. Zmiany te mają na celu dostarczenie dodatkowego wsparcia finansowego osobom, które straciły swojego małżonka. Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej, pod kierownictwem Agnieszki Dziemianowicz-Bąk, zapowiedziało wprowadzenie renty wdowiej w modelu kroczącym, co oznacza stopniowe zwiększanie świadczeń.

Urlop opiekuńczy to instytucja, która została wprowadzona w kwietniu ubiegłego roku na kanwie ostatniej dużej nowelizacji Kodeksu pracy związanej ze wdrożeniem unijnej dyrektywy work-life balance. Wiele osób myli urlop opiekuńczy z opieką na zdrowe dziecko do lat 14, a są to osobne uprawnienia, niezależne od siebie. Poniżej wyjaśniamy zasady i przesłanki do udzielenia 5-dniowego urlopu opiekuńczego.

Senat poparł ustawę o dodatku osłonowym, która trafiła teraz na biurko prezydenta. Prawdopodobnie Andrzej Duda podpisze wypłatę prawie 2,3 mld złotych dla Polaków. Dodatek będzie wypłacany do końca czerwca 2024 roku.

W związku z wydłużeniem okresu ważności orzeczeń o niepełnosprawności lub jej stopniu zmianie podlegają nie tylko obowiązujące decyzje w sprawie świadczeń uzależnionych od ich posiadania, lecz także te, które wygasły po 5 sierpnia 2023 r.