sukcesja

Kto rozpocznie działalność gospodarczą po przejęciu innego podmiotu, nie może opłacać miesięcznych zaliczek w wysokości 1/12 należnego podatku wykazanego w zeznaniu złożonym przez przejęty podmiot – wyjaśnił dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej.

Dwie z obsługiwanych przez nas spółek z ograniczoną odpowiedzialnością mają zamiar się połączyć – jedna spółka ma przejąć drugą. Spółka przejmowana ma ustaloną niższą stopę procentową składki wypadkowej. Czy możemy ją zastosować do nowo powstałego podmiotu?

- Będziemy starali się wychodzić naprzeciw przynajmniej części postulatów dotyczących zmian w projekcie. Celem fundacji ma być przede wszystkim sukcesja, ale też profesjonalizacja i akumulacja, a nie rozdrabnianie rodzimego kapitału - mówi w rozmowie z DGP Marek Niedużak, podsekretarz stanu w Ministerstwie Rozwoju, Pracy i Technologii.

Trwają konsultacje dotyczące ustawy o fundacjach rodzinnych, która ma wejść w życie od stycznia 2022 r. Największym mankamentem projektu są rozwiązania dotyczące zachowku, mogą doprowadzić do tego, że firma nie przetrwa okresu przeprowadzania sukcesji.

Na jednej szali wpływy, władza i pieniądze, na drugiej - rodzina. W takim położeniu niełatwo podejmować szlachetne decyzje, o czym świadczą poczynania bohaterów "Sukcesji". Serial HBO GO to wnikliwa refleksja na temat moralnej  i obyczajowej kondycji "możnych tego świata". Po dwóch sezonach ma już rzeszę fanów, którzy czekają na więcej. Kiedy będzie kontynuacja "Sukcesji"?

Podział przez wydzielenie jest jednym z bardziej efektywnych rozwiązań podatkowych na przeniesienie własności części przedsiębiorstwa. Mimo niezaprzeczalnych zalet może on jednak przysporzyć podatnikom wielu problemów praktycznych.

- Nawet jeśli kraj nie ma oficjalnych mechanizmów sukcesji, Pjongjang doskonale sobie bez nich radzi - mówi w rozmowie z DGP Dr Oskar Pietrewicz analityk w programie Azja i Pacyfik Polskiego Instytutu Spraw Międzynarodowych.

Lepsze wrogiem dobrego? Minister finansów nie pierwszy raz dał nam do zrozumienia, że gdy zmienia bądź inicjuje preferencyjne rozwiązania, nie robi tego po to, by budżet tracił. Przeciwnie, to sygnał, że nawet gdy preferencja się utrzyma, straci na atrakcyjności.

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej (Dz.U. z 2018 r. poz. 1629) okazała się cenną i potrzebną inicjatywą, o czym świadczy choćby to, że w pierwszym roku jej obowiązywania powołano ponad 12,5 tys. zarządców sukcesyjnych. Ponadto w ok. 830 firmach nowe regulacje zastosowano już po śmierci przedsiębiorcy.

28 listopada 2018 r. weszła w życie ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Nie rozwiązała ona jednak wszystkich problemów związanych z sukcesją przedsiębiorstw. Dlatego w ramach Pakietu Przyjazne Prawo jeszcze raz pochylono się nad tą problematyką. Zawarte w ramach tego pakietu zmiany ułatwiające sukcesję przedsiębiorstw zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2020 r. Posłuchaj podcastu!

Od 1 stycznia 2020 r. wejdą w życie zmiany w ustawie o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, które ułatwią przejście decyzji administracyjnych, gdy do zbycia firmy (np. sprzedaży lub darowizny) doszło jeszcze za życia jej właściciela. Inną nowością jest instytucja tymczasowego przedstawiciela do zarządzania udziałem w przedsiębiorstwie. Co jeszcze zmieni się od 1 stycznia 2020 r.?

Podsumowanie kadencji PiS przygotowała większość organizacji pracodawców. Zdaniem jednych jest coraz gorzej (Pracodawcy RP), w opinii innych – rząd zasługuje na czwórkę (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców). Ocena zapewne zależy od indywidualnych doświadczeń.

Jeśli chcemy wzmocnić polski kapitał, trzeba dać mu szansę akumulacji. Do tego niezbędne są regulacje dotyczące sukcesji firm i umożliwiające zakładanie fundacji rodzinnych. Proponuje je Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii (MPiT).

Nie ma sensu, by polskie rody wyprowadzały majątek za granicę. Lepiej, by wieloletni dobytek pozostał nad Wisłą. Ministerstwo Przedsiębiorczości i Technologii przygotuje stosowne przepisy.