Stosunek pracy nawiązany przed rozpoczęciem obowiązków
Strony mogą zastrzec w umowie,
że rozpoczęcie świadczenia pracy nastąpi
w innym dniu niż ten, w którym jest ona podpisana.
Wówczas stosunek pracy uznaje się za zawiązany
w dniu, w którym praca ma być rozpoczęta. Jaka
jest jednak sytuacja stron umowy w okresie pomiędzy
momentem podpisania umowy a dniem rozpoczęcia
świadczenia pracy? W okresie pomiędzy podpisaniem umowy a
dniem rozpoczęcia świadczenia pracy nie mamy
jeszcze do czynienia ze stosunkiem pracy, jednakże umowa
może być już wypowiedziana. Tak wynika z
wyroku SN z 29 października 2007 r., sygn. akt II PK
56/07.