spółka dominująca

Zgłoszenie stosunku dominacji jest istotnym obowiązkiem wynikającym z kodeksu spółek handlowych. Ma zapewnić przejrzystość struktury właścicielskiej spółek

Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej stwierdził, że kontrybucja pracodawcy w programie motywacyjnym nie jest przychodem pracownika - nie jest także przychodem z innych źródeł w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 w związku z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ani nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ww. ustawy.

Nowelizacja ustawy o kształtowaniu ustroju rolnego przynosi kolejne ograniczenia w obrocie udziałami i akcjami

Krajowa Informacja Skarbowa w swojej interpretacji wyjaśniła, że kontrybucja pracodawcy do programu motywacyjnego nie stanowi dla pracownika przychodu z innych źródeł zgodnie z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT), ponieważ nie była przekazywana pracownikowi jako świadczenie pieniężne ani nie była postawiana mu do dyspozycji.

W artykule omawiana jest kwestia opodatkowania przychodu z nieodpłatnego świadczenia przez Spółki z o.o. Zapytanie do Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) dotyczyło sytuacji, w której członkowie zarządu Spółki nie otrzymują wynagrodzenia, ale pełnią również funkcje zarządu w Spółce Dominującej w Grupie. 

Sprawa dotyczyła opodatkowania nagród w formie wypłat pieniężnych oraz opcji na akcje w ramach programu motywacyjnego oferowanego przez międzynarodową grupę kapitałową. Krajowa Informacja Skarbowa wydała stanowisko odnośnie opodatkowania nagród jako przychodu ze stosunku pracy lub z odpłatnego zbycia papierów wartościowych. 

Nasza spółka – jako dominująca – jest powiązana kapitałowo z drugą spółką – jako zależną. Nie zdecydowaliśmy się na utworzenie grupy spółek, bo uznaliśmy, że dotychczasowy model funkcjonowania jest wystarczający. Czy jest to zgodne z przepisami kodeksu spółek handlowych, do którego nowelizacją z 9 lutego ubiegłego roku wprowadzono tzw. prawo holdingowe? Problem wyjaśnia Krzysztof Borkowski, adwokat, kancelaria KZ Legal (Krzemień Zaliwska Adwokaci i Radcowie Prawni S.K.A.).

Od 13 października 2022 r. obowiązuje nowelizacja kodeksu spółek handlowych znana jako tzw. prawo holdingowe (Dz.U. z 2022 r. poz. 1467). Do jednej z nowych instytucji uregulowanych w k.s.h. zaliczyć należy wiążące polecenie wydawane przez spółkę dominującą spółce zależnej uczestniczącej w grupie spółek. Zagadnienie opisuje Jakub Brzeski, adwokat, doradca restrukturyzacyjny, GESSEL, KOZIOROWSKI Kancelaria Radców , Prawnych i Adwokatów sp.p.

Poszkodowany w wyniku naruszenia prawa konkurencji przez spółkę dominującą może się domagać naprawy szkody od spółki zależnej – orzekł Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

Nie ma zgody na rozwiązanie, zgodnie z którym spółka dominująca w ramach grupy kapitałowej będzie mogła wydawać spółce zależnej wiążące polecenie – twierdzi Stowarzyszenie Inwestorów Indywidualnych.

Legislacyjna odpowiedź na biznesową praktykę. Tak najkrócej można określić istotę zmian w kodeksie spółek handlowych przygotowanych przez zespół ekspercki działający przy Ministrze Aktywów Państwowych.

Spółki córki będą mogły podejmować niekorzystne dla siebie działania, o ile będą one potrzebne całej grupie. To kluczowe założenie dużej nowelizacji kodeksu spółek handlowych.