służba cywilna

Szefowie urzędów mogą w ciągu roku wygospodarować w swoich budżetach dodatkowe pieniądze na nagrody, które trafiają do pracowników nawet w grudniu. Można je zgromadzić za pomocą redukcji etatów albo rezygnując z zatrudniania na zastępstwo nieobecnych urzędników.

Nie ma żadnego uzasadnienia, aby mianowanie urzędnika następowało wiele miesięcy po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego. Jego uczestnicy powinni mieć też możliwość odwołania do sądu.

Przepisy nie gwarantują bezstronności oceny wniosków o dotacje. Część z nich przygotowują dla przedsiębiorców pracownicy urzędów, a wybierają je potem ich koledzy.

Czy urząd należący do służby cywilnej może skorzystać z pracy pracowników agencji pracy tymczasowej w ramach wsparcia kadrowego urzędu?

Zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego. Co więcej, jest to uprawnienie osobiste, którego pracownik nie może się zrzec. Są dwa rodzaje urlopów: podstawowe - przysługujące wszystkim pracownikom po ustalonym okresie zatrudnienia; oraz dodatkowe - przysługują niezależnie od urlopu podstawowego, a prawa do nich nabywa się ze względu na szczególny stan zdrowia, specyficzny rodzaj wykonywanej wcześniej działalności lub szczególny charakter wykonywanej obecnie pracy. Większości pracowników przysługuje więc 20 dni (dla zatrudnionych krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dla zatrudnionych co najmniej 10 lat) urlopu wypoczynkowego. Długość prawa do dłuższego wypoczynku jest z kolei zróżnicowana zależności od kategorii pracowników.

Zatrudnieni w administracji rządowej wciąż nie otrzymują godziwej rekompensaty za dodatkową pracę. Choć to sprzeczne z Europejską kartą społeczną, to nowa szefowa służby cywilnej nie chce zmieniać przepisów

CLAUDIA TORRES-BARTYZEL: Administracja rządowa cieszy się bardzo dużym zainteresowaniem. Średnio o jedno miejsce ubiega się 36 kandydatów. To nie sprzyja negocjacjom w sprawie odmrożenia płac dla urzędników

Pracownicy administracji rządowej przestali liczyć na wsparcie związków zawodowych. Sami zgłosili się do Sejmu, by wziąć udział w pracach nad ustawą budżetową i odmrożeniem ich płac.

Poznajmy reguły. To pozwoli nam zrozumieć, jak system zmienia ludzi w trybiki, jak pozbawia samodzielności, jak premiuje bezduszne zasłanianie się przepisami.

Tylko nieliczni zatrudnieni w budżetówce muszą mieć zgodę szefów na dodatkowe zarobki. To się powinno zmienić – uważają eksperci.

Koniec wakatu na stanowisku szefa służby cywilnej. Z naszych informacji wynika, że jutro (tj. 28 października) premier Ewa Kopacz powoła na nie Claudię Torres-Bartyzel.

Ministerstwo Skarbu Państwa demontuje kominówki. Resort przygotował założenia do nowej ustawy o nadzorze i uprawnieniach. Proponowane przepisy dotyczą członków zarządów i rad nadzorczych spółek z ponad 50-procentowym udziałem Skarbu Państwa.

Samorządy często niewłaściwe dokonują oceny pracy podległych im osób. Zdaniem ekspertów sposób ich weryfikacji powinien wynikać bezpośrednio z rozporządzenia Rady Ministrów.

Wystarczy przekonać ministra finansów, by znalazł pieniądze na zlecenia lub umowy o dzieło. Można również się domagać nowych etatów do realizacji zleconych zadań.

Zastanawiam się nad podjęciem zatrudnienia w administracji publicznej. Nie wiem jednak, jakie są kryteria przyjęć. Na co powinienem zwrócić uwagę, starając się o tego typu pracę – zastanawia się pan Stefan.

Choć ustawa o pracownikach samorządowych jest nieprecyzyjna, to urzędnik nie musi wykonywać wszystkich poleceń. Chroni go kodeks pracy.

Pracownik samorządowy zatrudniony w urzędzie miasta przez kilka dni pracował dłużej niż osiem godzin. Domagał się rekompensaty za nadgodziny w zwiększonym wymiarze. Czy jego przełożony może odmówić mu jej wypłacenia? Na pytanie odpowiada dr Stefan Płażek, adiunkt w Katedrze Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.