służba cywilna

Do 18 września 2015 r. ponad 2,2 tys. urzędników administracji rządowej będzie uczestniczyło w szkoleniu „Jak skutecznie się komunikować? – Urząd bliżej Obywatela”. Tego domaga się premier Ewa Kopacz, która w exposé zapowiedziała, że administracja ma być bardziej przyjazna dla petentów. Do szkolenia mają przystąpić osoby z 2 tys. urzędów, czyli średnio jedna na instytucję. Uznano też, że takiego szkolenia nie będą potrzebować pracownicy ministerstw, urzędów centralnych i wojewódzkich, a także kancelaria premiera.

Jeszcze tylko przez dwa tygodnie pracownicy służby cywilnej mogą się ubiegać o mianowanie. Chętnych nie brakuje – na jedno miejsce przypada ok. 6 osób.

Pracownik urzędu marszałkowskiego po pracy pisze wnioski o dofinansowanie z UE dla osób prywatnych i firm. Jego przełożony obawia się, że później sam jej zatwierdza. Czy pracodawca może wydać podwładnemu polecenie zakazujące tego typu działalności?

Zamrożenia płac w budżetówce nie da się już dłużej utrzymać. Podwyżki zapowiadała premier Ewa Kopacz, teraz rząd poczynił konkretne kroki, aby wynagrodzenia w budżetówce faktycznie wzrosły. Więcej konkretów poznamy w lipcu lub sierpniu.

Rekrutacja do służb Straży Granicznej składa się dwóch etapów. Aby wstąpić w jej szeregi konieczne będzie między innymi pozytywne zaliczenie testu sprawności fizycznej oraz testu pisemnego z zakresu wiedzy ogólnej.

W resorcie obrony narodowej służą nie tylko żołnierze. Zatrudnia on także pracowników cywilnych, do których, co do zasady, ma zastosowanie ustawa z 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1111 ze zm.).

Samorządowcy ostrożni w sprawie podwyżek wynagrodzeń. Jeśli już, to zdaniem niektórych, uposażenia powinny być powiązane z wielkością jednostki samorządu terytorialnego. Taką opinię wyraził starosta siedlecki Dariusz Stopa, który był gościem Polskiego Radia RDC. Zwrócił uwagę, że dziś w świetle przepisów prezydent Warszawy może zarabiać tyle samo co wójt gminy liczącej 3 tysiące mieszkańców.

Praca w nadgodzinach, zwłaszcza w izbach i urzędach skarbowych, stała się normą. Tak przynajmniej wynika ze sprawozdania za 2014 rok

W latach 2008-2013 zatrudnienie w administracji publicznej spadło w 19 spośród 28 państw członkowskich Unii Europejskiej – wynika z danych Eurofoundu. W Polsce natomiast nastąpił wzrost o 7 proc.

Dyrektorzy generalni nie zatrudniają osób z dysfunkcjami, bo te nie zgłaszają się do konkursów. Ci, którzy się pojawiają, są słabi merytorycznie.

Praca w administracji rządowej wciąż jest bardzo stabilna. Rzadko występują też przypadki nałożenia kar na urzędników, którzy niewłaściwie się zachowują lub źle wykonują swoją pracę.

Warunkiem awansu będzie pozytywna ocena kompetencji dokonywana w trzech etapach. Do ostatniej rundy przystąpi dwóch kandydatów. O wyborze przesądzi rozmowa kwalifikacyjna

Średnia pensja pracownika samorządowego wynosi zaledwie 4 tys. zł. Nikt o zdrowych zmysłach nie pracuje w urzędzie, jeśli jest wysokiej klasy specjalistą od pozyskiwania środków z Unii Europejskiej.