składki

Eksperci pracodawców i związków zawodowych oraz przedstawiciele strony rządowej zajmą się w poniedziałek m.in. propozycją ministrów finansów i pracy dotyczącą przesunięcia do ZUS części składki emerytalnej przekazywanej do OFE.

Głównym celem zmiany w systemie emerytalnym jest zwiększenie przyszłych świadczeń i obniżenie kosztów jego funkcjonowania - poinformowała podczas środowej konferencji prasowej minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak. "Przyszła emerytura będzie na pewno większa" - zapewniła.

ZUS nie rozpoczął jeszcze prac nad powołaniem do życia Funduszu Emerytur Pomostowych, bo resort pracy nie przygotował odpowiedniego rozporządzenia.

Biedniejsze kraje Unii Europejskiej z Europy Środkowo-Wschodniej będą miały zagwarantowany mechanizm korekcyjny w obliczaniu ich składki na wsparcie najuboższych krajów świata w walce ze zmianami klimatycznymi - głosi najnowszy, uzyskany przez PAP w piątek rano projekt wniosków końcowych szczytu w Brukseli przygotowany przez szwedzkie przewodnictwo.

W I połowie tego roku prawie tyle samo firm ubiegało się w ZUS o ulgi w spłacie składek co w ubiegłym. Przez sześć miesięcy tego roku ZUS umorzył przedsiębiorcom 12,7 mln zł długów. Fundusz Ubezpieczeń Społecznych jest w złej kondycji i ZUS niechętnie przyznaje ulgi firmom.

Instytucje finansowe, zarabiając na składkach emerytalnych, powinny dbać skutecznie o przyszłość emerytur - powiedział premier Donald Tusk na konferencji prasowej po posiedzeniu rządu. Dodał, że składka na emeryturę nie jest po to, aby jakieś instytucje finansowe zarabiały kokosy.

Pracodawca nie skorzysta z możliwości zwolnienia z opłacania składki do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od zatrudnionych niektórych emerytów.

Podatnicy, którzy w 2009 roku opłacali składki ubezpieczeniowe, będą mogli uwzględnić je w rocznym zeznaniu PIT składanym do 30 kwietnia 2010 r. Składki na ubezpieczenie społeczne pomniejszą dochód, zdrowotne – podatek.

Zakład odmówi pracującym matkom umorzenia składek ubezpieczeniowych od prowadzonego przez nie biznesu, jeśli otrzymały one świadczenie w zamian za te składki.

Od dzisiaj zmieniają się zasady opłacania składek do KRUS. Dotyczą one zaledwie 20 tys. spośród 1,6 mln ubezpieczonych.

Przedsiębiorca może ubiegać się w ZUS o rozłożenie na raty nieopłaconych zaległych składek ubezpieczeniowych, pod warunkiem że wcześniej zapłacił składki finansowane przez pracowników.

Od 1 stycznia 2010 r. firmy zatrudniające pracowników, którzy mają prawo do emerytur pomostowych, będą musiały za nich płacić dodatkowe składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru.

Od 1 września płatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński. Obowiązek ten ciąży na nim także w przypadku pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Osoby wracające do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Nie trzeba jednak za nie opłacać przez 36 miesięcy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pracodawcy zatrudniający pracowników po 50 są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy za te osoby. Przez 14, a nie przez 33 dni płacą też im wynagrodzenie chorobowe.

Składki na ubezpieczenie chorobowe wpłacane do ZUS nie mogą być liczone od podstawy wyższej niż 7703,70 zł miesięcznie.