składki

Pracodawca nie skorzysta z możliwości zwolnienia z opłacania składki do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od zatrudnionych niektórych emerytów.

Podatnicy, którzy w 2009 roku opłacali składki ubezpieczeniowe, będą mogli uwzględnić je w rocznym zeznaniu PIT składanym do 30 kwietnia 2010 r. Składki na ubezpieczenie społeczne pomniejszą dochód, zdrowotne – podatek.

Zakład odmówi pracującym matkom umorzenia składek ubezpieczeniowych od prowadzonego przez nie biznesu, jeśli otrzymały one świadczenie w zamian za te składki.

Od dzisiaj zmieniają się zasady opłacania składek do KRUS. Dotyczą one zaledwie 20 tys. spośród 1,6 mln ubezpieczonych.

Przedsiębiorca może ubiegać się w ZUS o rozłożenie na raty nieopłaconych zaległych składek ubezpieczeniowych, pod warunkiem że wcześniej zapłacił składki finansowane przez pracowników.

Od 1 stycznia 2010 r. firmy zatrudniające pracowników, którzy mają prawo do emerytur pomostowych, będą musiały za nich płacić dodatkowe składki w wysokości 1,5 proc. podstawy wymiaru.

Od 1 września płatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za osoby pobierające zasiłek macierzyński. Obowiązek ten ciąży na nim także w przypadku pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń. Osoby wracające do pracy po urlopie macierzyńskim czy wychowawczym podlegają ubezpieczeniom ze stosunku pracy. Nie trzeba jednak za nie opłacać przez 36 miesięcy składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.

Pracodawcy zatrudniający pracowników po 50 są zwolnieni z opłacania składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Pracy za te osoby. Przez 14, a nie przez 33 dni płacą też im wynagrodzenie chorobowe.

Składki na ubezpieczenie chorobowe wpłacane do ZUS nie mogą być liczone od podstawy wyższej niż 7703,70 zł miesięcznie.

Osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą a równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne - poinformował Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Osoba, która chce dobrowolnie opłacać składkę zdrowotną, płaci niespełna 300 zł miesięcznie. Jeśli jednak ma ponadtrzymiesięczną przerwę w okresie ubezpieczenia, musi wpłacić opłatę dodatkową od 655 zł do 6,5 tys. zł.

Osoby na etacie, które przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, mogą od 1 września 2009 r. składać wnioski o umorzenie składek.

Powiaty wysyłają do urzędów wojewódzkich przedsądowe wezwania o wypłaty brakujących środków na zapłacenie składek do NFZ za bezrobotnych bez prawa do zasiłku.

Nadpłacone składki do Funduszu Emerytur Pomostowych trafią w pierwszej kolejności do tego funduszu.

Rozmawiamy z JACKIEM PASZKIEWICZEM, prezesem Narodowego Funduszu Zdrowia - NFZ ma coraz niższe przychody. Spada ściągalność składki z ZUS, ale także wpływy z KRUS. Aby zagwarantować pacjentom dostęp do świadczeń zdrowotnych w 2010 roku na niezmienionym poziomie, Fundusz wykorzystuje m.in. pieniądze z ubiegłorocznej nadwyżki.

Rolnicy w 2010 roku będą płacić takie same jak w tym roku składki do KRUS. Rząd nie przygotował do tej pory reformy rolniczego systemu ubezpieczeń.